项同学：我今年15岁，在读初中。每到寒假及暑假我都到一家电脑公司帮忙，刚开始只是在电脑公司跑跑腿和打打杂，但一来二去，我却成了这家电脑公司的技术骨干，有些员工搞不明白的关键问题，公司经理便让我搞定。最近，公司经理多次向我表示，希望我能入职签约，并给出了很不错的薪酬待遇。
请问，我可以入职签约这家电脑公司吗?
【解答】
鄢继灯(南平市建阳区人民检察院检察官)：项同学，您好!从您介绍的情况我们可以看出，您所说的“入职签约”，其实就是电脑公司作为用人单位，聘用您到公司工作，并与其签订劳动合同。
我国《未成年人保护法》第六十一条规定：“任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。”《劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。”
从以上法律法规可以看出，用人单位招用未满16周岁未成年人是被明令禁止的。而电脑公司只是一般的经营单位，并不属于文艺、体育和特种工艺单位，也不能以此为由招用未满16周岁未成年人。
总之，您是15岁的中学生，属于未满16周岁未成年人，是不能与这家电脑公司入职签约的。
（本报记者 汤仙念 整理）
（来源：海峡法治在线） 【投稿、区域合作请私信或发3469887933#qq.com24小时内回复。】
