最近收到咨询：（1）想申请成为香港居民,除了透过同香港人结婚以单程证的方式赴港，还有哪些无需投资亦可申请成为香港居民的途径？（2）在香港创立企业可否申请成为香港居民？以及是否可以申请公司核心职员进入香港，获取香港居民身份或在港长期居留工作？
根据现有香港入境处入境规划指引：以上两个问题可以从优秀人才计划，输入内地人才计划及企业家来港投资计划中找到相应解决方案。
A.优秀人才计划
优秀人才计划是香港2006年推出了一项有配额的移民计划，目的是吸引高技术人才或优秀人才到香港定居，以推动高增值及多元经济发展。香港优秀人才入境计划（Quality Migrant Admission Scheme），简称优才计划，是香港特区政府推出的一个计划，目的是为了吸引优秀外地人才来香港定居。
优秀人才入境计划不限行业，无需投资，获批准的申请者在入境香港签无需先获得本地雇主聘任。申请者年满18周岁，具有良好的学历背景及语言能力，具有一定的的经济实力即可申请。
计划分为：成就积分制及综合积分制；综合积分制设有最低及格分数线，满足80分即可申请。
通过成就积分制的申请者，可获得8年的居留许可，通常连续居住在香港7年后可以申请成为香港永久居民并申领特区护照。
通过综合积分制的申请者，首次将获得2年的居留许可，到期后可以更新签证；更新的年期为3年或者6年，取决于申请人在香港的年收入；如果年年收入超过200万港币可以申请6年的居留许可。通常连续居住满7年后可以申请成为香港永久居民并申领特区护照。
B.输入内地人才计划
是香港特区政府推出的一项吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人士来港工作，以满足香港的人才需求，促进香港特区经济发展的计划。计划本身而言只是针对欲入境香港寻求职业发展的人士，但在输入内地人才计划中有一条叫做『内部调职』
企业内部调职：香港企业或者内地企业在满足相应的条件下可以通过『公司内部调职』申请调派内地的企业管理或专业人员进入香港工作。其条件主要分为两个方面
a：企业方面：香港企业需在内地设有工厂或办事处；内地企业需在香港设立分公司
b：职员个人方面：拟赴港的职员职位属于管理层或专业人员；在内地分公司工作不少于一年；进入香港后的薪酬福利条件与本地市场水准大致相同。
据此：内地企业若计划在香港创办公司，可以根据输入内地人才计划中的『内部调职』相应规则调遣管理人员或/及核心技术人员进入香港。根据计划，适用于内地企业在港的初创企业或/及已经有开展业务的企业。通常申请周期约为四个星期。
内地企业在港的初创企业需注意的是：职员持內地《往來港澳通行證》「商务签注」在港筹备创立公司期间，不得从事任何有新或无新的雇佣工作。但可进行相应的商务活动，例如：签订合约或参加招投标，参加展览、交易会（但不能像公众直接出售货物或提供服务）参加研讨或其他会议等。
透过此项计划进入香港取得居留身份的人士可申请其配偶及未满18周岁的子女一并前往香港并获取香港居民身份证；但需证明有经济能力为其受养人提供高于香港平均生活水准的生活及其有固定住所（租住或购置）
C.企业家来港投资计划
企业家来港投资属于一般就业政策计划中的一项；适用于中国籍及拥有海外永居身份人士或申請人在緊接申請前已在海外居住不少於一年及在海外递交申请的中国籍企业家。
通常而言：拟透过此项计划的企业家申请者需要撰写商业计划书，陈述其业务性质，经营方向，以显示其业务适合在香港发展；并提供相应财力证明，证明其有足够经济实力支持其商业计划能够在香港健康运营并持续发展。
或许会有人问到：我没有大量的资金之前也没有在香港以外的地方取得大的商业上的成就，但是我具有一些核心技术，想在香港设立初创企业是否可以透过该计划进入香港。
对于在港开办或创立初创企业，香港特区政府亦设立了众多政府支援计划，主要分为
（1）投资推广署StartmeupHK创业计划。投资推广署是中国香港特别行政区政府下属部门，专门负责促进外来直接投资，致力于协助中国内地及海外企业在中国香港开设或扩展业务。该署为中国内地及海外企业提供免费信息及专业支持服务。
（2）香港科技园公司各项培育计划。
（3）数码港计划。数码港培育计划的全方位创业支援，助创业家及初创企业加快业务增长。
受培育公司除获数码港全方位的创业支援外，更可在24个月培育期内获发最高港币$50万财务资助以支持业务发展。
（4）创新科技书小型企业研究资助计划及企业支援计划。
（5）香港设计中心设计创新培育计划。
