年平均工资怎么计算,工龄工资怎么计算

1.苏州市的职工年平均工资是多少？怎么计算的？是按到手的工资算还是按没有去掉保险，个人所得税的算？急

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
好！按国家《劳动统计制度》规定，劳动统计的范围是对城镇单位进行统计，不包括私营单位和个体工商户。全市职工平均工资是统计部门根据城镇单位上报的劳动情况表汇总计算而来，用各个单位的工资总额相加除以全部职工人数，计算出职工平均工资。职工工资总额由基础工资、奖金、各项津贴和补贴组成。按劳动统计制度规定，工资总额计算方法不按实际发到职工手里的现金计算，职工工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用。如包括社会保险和住房公积金的个人缴纳部分，并且是个人所得税税前工资。今天是2016年5月31日，2016年还有整整七个月的工资没有发放，所以现在要算出2016年全国各省份平均工资是不可能完成的事情。谢谢阅读！

2.年平均工资怎么计算

平均工资调查涉及城镇非私营单位，并且囊括了《国民经济行业分类》中的全部19个行业门类，每年年初，受调查单位在联网直报平台报送数据，依照《劳动工资统计报表制度》中的解释填报指标，主要包括从业人员期末人数、平均人数、工资总额和不在岗职工等指标。 　　平均工资就是用“从业人员工资总额除以从业人员平均人数”算出来的，值得注意的是，“平均人数”并不等同于单位当时的准确人数，而是整个报告期内人员的平均数量。 　　最后再由各级统计机构审核、验收和上报数据，并由国家统计局组织全国各省共同进行数据的联审评估。最后，按照先国家再各省的顺序，经国家统计局审核同意后，各省发布数据。

3.平均工资怎么算

平均工资怎么算计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的。根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

4.平均工资怎么算？

设提高下降的人数为X。原来甲车间人数为A，乙为B 2000:[A*620+B*635]/A+B 2001:[(A+X)*620+(B-X)*635]/A+B 两年的工资水平如上，明显看出，或者你做个减法，2001年工资水平下降了 有个很简单的原因，工厂增加工人的是工资低的车间，减少工人的是工资高的车间，而且人数相等,如果你把它想成，从乙车间调人到甲车间，工资降低了，其他人不变,那当然整个工厂的工资水平降低了~~ 清楚了吗^_^

5.中国平均工资应该如何算

《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）n59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

6.中国平均工资该如何算

《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）n59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

7.中国平均工资该怎样算

《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）n59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

8.年均收入、人均收入是怎么算的？

你所提的这个问题应分几个方面来理解：
1、外延：你说指的是收入是在全国范围；全省、全市还是企业自身范围之内；
2、内涵：计算数据指的是在职职工、离退休职工、临时工收入
3、收入的组成：是否要包括所有的货币收入和非货币收入
只有列示清楚你所要表明的意思，才能针对作出相应的回答，请谅解

9.历年平均工资如何算？

第一 这个要根据当年平均工资值来计算

第二 你可以咨询下当地社会保险中心 电话12333

第三 各地情况不同 网上回答五花八门 只有当地解答最权威 最准确

第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

其他人还搜：
个人年平均工资怎么计算
工资的正确计算方法
月工资怎么算才正确
三薪工资计算方式
员工工资计算方法
公司年平均工资怎么计算
职工的年平均工资怎么计算
上年职工年平均工资怎么计算
日工资如何计算