天津市平均工资2017年,2017年天津市月平均工资是多少

1.天津市2017年工伤保险待遇

因为员工的工伤津贴不得低于当地最低工资标准，如果津贴金额按照最低工资标准支付的，那么会根据每年当地最低工资标准的调整进行调整的。

依据《工伤保险条例》
第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2.天津市城市职工平均工资是多少?

关于2017年度全市职工平均工资及2018年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知

各区人力资源和社会保障局，各委办局（集团公司）人力资源部门，有关单位:

根据市政府《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》（津政发〔2008〕17号）规定，现将2017年度全市职工平均工资及2018年度工资福利和社会保险缴费基数等有关问题通知如下：

一、职工平均工资

（一）2017年度本市职工年平均工资为67284元，月平均工资为5607元；用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为84876元，月平均工资为7073元。2018年1至3月份已办理退休的，不再重新办理退休手续，由社保经办机构按照在岗职工月平均工资重新核定基本养老保险待遇，并自退休审批的次月起予以补发。

（二）2018年度工伤保险、工资福利等待遇标准，按本市职工月平均工资5607元计算，自2018年1月1日起执行。具体标准见《2018年度相关待遇简表》（附件）。

3.2020年天津市平均工资

天津市统计局公布的天津城镇单位在岗职工年平均工资为65266元。2018-2019年天津市企业职工社会保险缴费基数参加基本养老保险、工伤保险、失业保险的在职人员的个人缴费基数按照职工2017年度月平均工资确定。低于2017年天津市城镇非私营单位在岗职工年平均工资60%，按60%（3263.3元月）为月缴费基数。超过2017年天津市城镇非私营单位在岗职工年平均工资300%的，按300%（16316.5元月）为月缴费基数。

4.您好，我想问问天津一个月平均工资多少。我们是在工地出的工...

你好，产假期间是有工资的。女职工在哺乳期、享受产假待遇期间用人单位不得辞退和降低工资标准，依照法律规定用人单位必须按约发放工资。
一、《劳动合同法》第四十二条：
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
二、《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

5.天津的现有人平均收入是多少？

2009年全市城镇单位从业人员劳动报酬总额860.78亿元，比上年增长8.2%；人均劳动报酬42983元，增长7.5%。

继续保持低生育水平，在外来人口作用下，人口规模稳步扩大。年末全市常住人口1228.16万人，比上年末增加52.16万人。其中外来人口265.99万人，增加41.99万人；占全市常住人口的比重为21.7%，提高2.7个百分点。全市户籍人口979.84万人，

市人力资源和社会保障局公布2009年度天津市职工、在岗职工平均工资及2010年度工资保险福利待遇调整等事项。

2009年天津市职工年平均工资为33516元，增幅为7.4％，月平均工资为2793元，日平均工资为128.4元，小时平均工资为16.1元。2009年天津市在岗职工年平均工资为44773元，增幅为7.7％，月平均工资为3731元。

6.天津2018年上一年度职工平均工资是多少?4月份会出结果吗?

天津市统计局公布的天津城镇单位在岗职工年平均工资为65266元。2018-2019年天津市企业职工社会保险缴费基数参加基本养老保险、工伤保险、失业保险的在职人员的个人缴费基数按照职工2017年度月平均工资确定。低于2017年天津市城镇非私营单位在岗职工年平均工资60%，按60%（3263.3元月）为月缴费基数。超过2017年天津市城镇非私营单位在岗职工年平均工资300%的，按300%（16316.5元月）为月缴费基数。

7.天津市职工平均工资情况

天津市人力资源和社会保障局日前公布了《职工平均工资情况》，数据显示自2006年以来，天津市年人均平均工资水平依次为：2006年职工平均工资合计25032元，其中在岗职工28682元；2007年职工平均工资合计26700元，其中在岗职工34938元；2008年职工平均工资合计31200元，其中在岗职工41579元；2009年职工平均工资合计41454元，其中在岗职工44992元。

8.天津市2017年自己缴纳社保需多少钱

达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

9.请问一下，天津平均工资一年多少钱

职工平均工资，市职工年平均工资为67284元，月平均工资为5607元。用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为84876元，月平均工资为7073元。2019年1至3月份已办理退休的，不再重新办理退休手续，由社保经办机构按照在岗职工月平均工资重新核定基本养老保险待遇，并自退休审批的次月起予以补发。

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