苏州最低工资标准,苏州最低工资标准2022加班费

1.苏州最低工资标准

月工资最低850元，小时工7.2元 下面是相关政策，出自苏州劳动保障局网站 企业最低工资支付和小时最低工资标准规定 “最低工资”是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬。“最低工资标准”是指单位劳动时间的最低工资数额。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。最低工资应当有以货币形式支付，不得以实物或者有价证券代替货币支付。劳动者由于本人原因在法定时间未能提供正常劳动的，用人单位应当根据劳动者提供的实际劳动发给相应工资。劳动者依照法律、法规的规定休假、探亲以及参加社会活动的，视同提供正常劳动。 经省人民政府批准，苏州市市区和所属五县市企业执行江苏省企业最低工资一类标准。 从2007年10月1日起，苏州市区、常熟市、张家港市、昆山市、吴江市、太仓市均执行江苏省月最低工资一类标准，由原750元调整为850元。小时最低工资标准调整由原6.3元/小时调整为7.2元/小时。调整后的最低工资标准含劳动者个人依法缴纳的社会保险费。下列各项不包括在最低工资标准口径内，由用人单位另行支付：1、加班加点工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。劳动者在“剔除”以上各项和缴纳个人最低住房公积金后，低于最低工资标准的部分，用人单位应当补足。 各地各部门要认真做好最低工资标准的组织实施工作，加强宣传，使所有用人单位，有雇工的个体经济组织，应严格执行《江苏省企业最低工资暂行规定》，真正起到保护职工基本生活的作用。对故意压低劳动者工资，违反《江苏省企业最低工资暂行规定》的，加强检查监督，依法查处，确保最低工资标准的严格执行。 本市境内所有企业，有雇工的个体经济组织，都应认真执行最低工资保障制度。各级劳动保障部门对故意压低劳动者工资，违反国家有关最低工资规定的，要依法查处，确保最低工资标准的严格执行。

2.苏州工资最低标准是多少?

根据《劳动法》第四十八条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。国家原劳动部于1995年发布的《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十四条规定：“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬;其第五十九条则规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。
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3.2022苏州最低工资标准是该怎样规定的

根据相关规定，自2017年，苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，与省一类地区同步上调120元，即由原来的每月1820元调整为每月1940元；小时最低工资标准执行省一类地区标准，由原来的每小时15.5元调整为每小时17元。另外加班加点工资、中班、夜班、低温、高温等特殊工作环境下的工资、其他劳动者福利不属于最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付。，若后续还有不明白的，可在对我进行追加咨询。

4.2022苏州最低工资标准是该如何规定的

根据相关规定，自2017年，苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，与省一类地区同步上调120元，即由原来的每月1820元调整为每月1940元；小时最低工资标准执行省一类地区标准，由原来的每小时15.5元调整为每小时17元。另外加班加点工资、中班、夜班、低温、高温等特殊工作环境下的工资、其他劳动者福利不属于最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付。，若后续还有不明白的，可在对我进行追加咨询。

5.苏州最低工资是多少

苏州属于一类标准:
全省最低工资标准有两大类。一类是按月计发工资的，此次调整后，一类地区最低工资标准，由上年度每月750元增加到850元，同比提高13.3%；二类地区由每月620元增加到700元，同比提高12.9%；三类地区由每月520元增加到590元，同比提高了13.5%。

另一类是以小时计发工资的，此次调整后，一类地区的最低工资标准，由上年度每小时6.3元，增加到7.2元；二类地区由每小时5.2元增加到5.9元；三类地区由每小时4.4元增加到5.0元。

6.苏州市最低工资标准是多少？

苏州薪资的最低标准是1370元,如果企业员工底薪未达到这个标准可向各区的劳动社会保障局或劳动监察大队反映，他们一般会很快进行处理的，但有些企业相当的狡猾，把其他的比如年资津贴、技术加给等划一部分到底薪里去,薪资总和不变，但有一点你可以确认，如果你们的加班薪资计算基数不满1370元你就完全有理由向以上有关部门反映投诉了，一般他们都会进行调查处理的，苏州这一块还是做得不错的!

7.2006年苏州市最低工资标准

昆山市和太仓市均执行江苏省小时最低工资一类标准目前是
一.2元调整为5.8元，由原5、常熟市、常熟市、昆山市和太仓市均执行江苏省月最低工资一类标准，由原620元调整为690元。
二、调整小时最低工资标准
苏州市市区、吴江市、张家港市、调整月最低工资标准
苏州市市区、吴江市、张家港市

8.问一下江苏苏州的最低工资标准是多少??

850元/月
从2007年10月1日起，苏州市区、常熟市、张家港市、昆山市、吴江市、太仓市执行江苏省企业最低工资一类标准，月最低工资标准由原750元调整为850元，小时最低工资由原每小时6.30元调整为每小时7.20元。调整后的最低工资标准仍含劳动者个人依法缴纳的社会保险费。

9.苏州社保缴费最低工资 标准是多少？

1.苏州市区的社保缴纳基数是2802~17700，最低是2802元。
2.员工前面社保断交了四个月，你可以要求他自己全额缴纳四个月，然后你再帮他续保。
3.公司帮员工缴纳社保，需要员工提供之前单位的社保转出证明和社保存折。

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