杭州市最低工资标准,成都市最低标准工资是多少2022

1.你好，请问杭州余杭区最低工资标准是多少?

杭州市最低工资标准涨到每月1100元 。2、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3、你们可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2.杭州标准最低工资是多少？

根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》，结合杭州实际情况，杭州市政府出台文件，决定从2010年4月1日起，市区（不含萧山、余杭区）职工月最低工资标准，由960元提高到1100元，非全日制工作最低小时工资标准由8元调整到9元。

最低工资标准不包括加班工资、特殊津贴和福利待遇，包括劳动者个人依法缴纳的社会保险。它指在法定工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付劳动者报酬的最低限制标准。最低小时工资标准适用于非全日制就业劳动者。

浙江省上一次调整最低工资标准是在2008年9月1日。当时的标准是960元、850元、780元、690元四档；非全日制工作最低小时工资标准为8.0元、7.1元、6.5元、5.7元四档；调整后，相对应的全省最低月工资标准分别为1100元、980元、900元、800元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为9.0元、8.0元、7.3元、6.5元四档。

3.杭州市最新的最低工资标准是多少？

杭州市最低工资标准提至670元
杭州市近日调整了市区最低工资标准。新的杭州市区（不含萧山区、余杭区）最低月工资标准，由原来的620元提升至670元；非全日制工作的，最低小时工资标准由5.4元调整为5.7元。该标准从2005年12月1日开始执行。
据了解，调整后的企业最低月工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包含下列项目：延长工作时间的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；以货币形式支付的住房补贴和用人单位支付的伙食补贴；法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。企业职工基本生活费按不低于最低工资标准的80%确定。
萧山区、余杭区和各县（市）则可根据当地经济发展水平、居民生活水平和企业承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准并予以公布，报杭州市劳动和社会保障局备案。
参考资料：中国人力资源网。

4.杭州标准最低工资是多少?

杭州市最低工资标准提至670元 杭州市近日调整了市区最低工资标准。新的杭州市区（不含萧山区、余杭区）最低月工资标准，由原来的620元提升至670元；非全日制工作的，最低小时工资标准由5.4元调整为5.7元。该标准从2005年12月1日开始执行。 据了解，调整后的企业最低月工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包含下列项目：延长工作时间的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；以货币形式支付的住房补贴和用人单位支付的伙食补贴；法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

企业职工基本生活费按不低于最低工资标准的80%确定。

萧山区、余杭区和各县（市）则可根据当地经济发展水平、居民生活水平和企业承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准并予以公布，报杭州市劳动和社会保障局备案。 参考资料：中国人力资源网。

5.杭州最低工资标准如何理解

我个人认为：
1、最低工资标准中是包含了社保费用的，并且包含了员工个人承担的部分。
2、最低工资标准一般是指月工资，如果公司的放假行为符合相关规定，导致正常上班未满一个月的可以支付低于最低工资标准的工资，但是，所支付的工资的平均日工资不能低于最低工资标准的平均日工资。
3、对于社保，在《劳动合同法》实施后，对于用人单位影响较大，要求严格，对于员工个人自己不愿意购买社保的，公司应该尽量劝说其购买，还是不购买的，要求其提出申请书和证明书，证明其在其它地方购买了相应的保险。此申请书非常重要，员工因此就不得以“用人单位没有按规定购买社保”的条款，要求解除劳动关系，并支付经济补偿金和赔偿金等，但是，政府的劳动监察部门还可以对于没有用人单位没有购买社保的行为进行行政处罚的。

6.杭州市的底薪是多少

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1 。(注：本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。

7.杭州基本工资是规定的多少

1.工作的最低基本工资标准每小时为17元。
2.杭州最低基本工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。
3.依据浙江省政府关于调整全省最低工资标准的通知，最低月基本工资标准最新调整为四档：2010元、1800元、1660元、1500元；非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。杭州根据市区经济发展水平，决定市区的两项最低工资标准，都是全省最高一档——2010元、18.4元。

8.杭州基本工资

工作的最低基本工资标准每小时为17元。 杭州最低基本工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。 依据浙江省政府关于调整全省最低工资标准的通知，最低月基本工资标准最新调整为四档：2010元、1800元、1660元、1500元；非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。杭州根据市区经济发展水平，决定市区的两项最低工资标准，都是全省最高一档——2010元、18.4元。

9.2021年杭州月收入有多少?

从2021年8月1日起，将杭州市区最低月工资标准调整为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元

浙江省人民政府印发《关于调整全省最低工资标准的通知》。

自2021年8月1日起，将全省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。调整后的最低月工资标准三档平均增长13.1%。

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