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最低薪水准则是包含五险一金的。最低薪水是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同商定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关限定,工人个人交纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均包括在最低薪水中,由用人单位代扣代缴。最低薪水不包括以下收入:一加班加点薪水;二中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境要求下支付的职位津贴,集中供热采暖补贴;三按照限定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇。根据国家和本市有关限定,最低薪水规则适用于在中华人民共和国境内的公司、民办非公司单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本限定执行。
月最低工资具体调整情况:
1.和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、东陵区(浑南新区)、于洪区、沈北新区、苏家屯区、棋盘山开发区由700元调整为900元;
2.新民市、辽中县、法库县、康平县由600元调整为750元。
另外,小时最低工资标准也随着沈阳市最低工资标准的调整而调整:
1.和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、东陵区(浑南新区)、于洪区、沈北新区、苏家屯区、棋盘山开发区小时最低工资标准由7.2元调整为8.5元;
2.新民市、辽中县、法库县、康平县小时最低工资标准由5.9元调整为7.0元。
2011年来的标准最低工资标准。和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、东陵区(浑南新区)、于洪区、沈北新区、苏家屯区、棋盘山开发区等市区(含开发区)月最低工资标准由原来的900元/月,调整为1100元/月,增幅为22.2%,占 2010年职工平均工资34.2%;新民市、辽中县、法库县、康平县等四县(市)月最低工资标准由原来的750元/月,调整为900元/月,增幅为20%。 小时最低工资标准。和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、东陵区(浑南新区)、于洪区、沈北新区、苏家屯区、棋盘山开发区等市区(含开发区)小时最低工资标准由原来的8.5元/小时,调整为11元/小时,增幅为29.4%;新民市、辽中县、法库县、康平县等四县(市)小时最低工资标准由原来的7元/小时,调整为8.5元/小时,增幅为21.4%。
最低工资标准通常包含三个部分,一是维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。2018年沈阳最低工资标准如下:
一、月最低工资标准分四档:一档标准为1620元,二档标准为1420元,三档标准为1300元,四档标准为1120元。
二、小时最低工资标准也分四档:一档标准为16元,二档标准为14元,三档标准为11.8元,四档标准为10.6元
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