工资,工资个税计算方法2022计算器

1.工资包括哪些

按照我国《劳动法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同时， 应当约定工资等劳动报酬。 但一些用人单位却把一些不属于工资项目的内容列入， 让不明就里的劳动者吃了亏。 但原劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》 第53条作出了具体规定。按照该意见，《劳动法》中的“工资”， 是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定， 以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬， 一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、 延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 ????????“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。 劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1） 单位支付给劳动者个人的社会福利保险费用，如丧葬抚恤救济费、 生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用， 如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（ 3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入， 如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、 科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等， 以及稿费、讲课费、翻译费等。

2.工资为什么又被称为薪水,有什么典故?

薪水”本指打柴汲水。据《南史·陶潜传》记载：陶潜送给他儿子一个仆人，并写信说：“你每日生活开支费用，自己难以供给自己，现在派一个仆人来帮助你打柴汲水。他也是人家的儿子，要好好待他。”后来人们便把工资叫做：“薪水”了。

东汉以前，一般俸禄都发放实物(粮食、布帛)，唐以后一直到明清，主要以货币形式为俸禄发给朝廷官员。古代官员俸禄的名称不止一种，如：“月给”、“月薪”、“月钱”等，而明代曾将俸禄称“月费”，后又改称为“柴薪银”，意思是帮助官员解决柴米油盐这些日常开支的费用。而在魏晋六朝时，“薪水”一词除了指砍柴汲水外，也逐渐发展为日常开支费用的意思，如《魏书·卢昶伟》中记载：“如薪水少急，即可量计。”这里的“薪水”就是指日常费用。现代一般人按月支取的工资近乎古代的“月俸”、“月费”，主要也是用来应付日常生活开支。因此，人们常把工资称为“薪水”。

3.工资是什么

一、工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
二、工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

三、在我国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
（1）社会保险费；
（2）劳动保护费；
（3）福利费；
（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；
（5）计划生育费用；
（6）其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分

4.什么是工资

资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。 在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。

5.工资是如何计算的

一般来讲工资由基本工资+奖金+各种津贴+补贴-住房公积金-个人所得税构成

如是企事业单位奖金包含加班工资和特殊情况下补发的工资

劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 平时加班支付1.5倍工资，休息日加班支付2倍工资，法定节假日支付3倍工资

6.工资是什么意思吗

工资[gōng zī]
作为劳动报酬付给劳动者的货币或实物

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7.工资都包含哪几项

工资，这个太笼统了吧，工资包括的内容太窄了，现在说薪酬

薪酬包括的比较广，比如包括工资，奖金，员工福利，社会保险，住房公积金，工会教育经费，等等都属于薪酬的范围，但是单纯的工资，应该只有基本工资吧。

8.企业员工工资都包括哪几部分

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除了基本工资，还会有加班工资，各项津贴，岗位工资，责任工资，扣项是养老保险，失业保险，工会经会，医疗保险，其他等基本上各个厂大概就是这些，日本厂工资项目就很多

9.工资怎么算才正确

普通人的工资都是按照月薪计算的，也就是一个月多少钱，然后要是上班不满一个月的话，那就是按照当月上了多少天班，在计算一天多少钱，这样就可以计算工资了。

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