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班主任的工资其实和普通教师是一样的(同一条件下)!不同的是校内补助不一样。不同地区担任班主任的补助会有不同。
给班主任补助多少都应该理解。
俗话说:”上有千条线,下有一根针”。学校的各种工作最后都需要到班主任这里落实。可以说,班主任是一个学校的灵魂,工作也是最累的。补助的钱都是血汗钱。我们学校班主任一个月要比其他教师多出一千元,但还是没有人愿意当。
在学校当中,班主任的压力也是比较大的。
①班主任不仅要完成每天的教学任务,还要对学生进行管理,每次考试之前还要给学生放松心理,考后还要分析,对学生进行疏导、激励。
一个个地谈心,需要耗费大量的时间。最大的担心是怕学生出现各种问题。比如心理问题、早恋、打架等等。哪怕是晚自习放学在家,心里还会惦记着学校的学生。总是担心,默默地祈求,千万不要出什么乱子。
②班主任还要承担着学校给的压力。比如升学指标是否能够完成等。如果科任老师与学生有矛盾,班主任还要调节。还要与家长进行沟通。
③还要面对着来自社会的压力。对学生严格了家长会有意见,不严格就认为你不负责任。家长对你的评价、认可都对你产生心理影响。
所以说,班主任是累心累脑累体力的工作。需要有爱心、耐心、责任心。不是一般的人能胜任的。
我担任班主任工作二十年,最后实在受不了来自各方面的压力,说什么也不做了。尤其是新型的师生关系更难让班主任工作难以开展。面对难以沟通的家长更是感觉班主任工作太难。哪怕是补助再多也不愿意做。
总之,班主任工作太辛苦,尤其是负责任的,没有人愿意做。有的学校也认识到这一点,就加大班主任的奖励,在晋级、评优等环节向班主任倾斜。也收到了一定的效果。
不一定,大学教师的工资是:国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。
并且大学教师的级别不一样,工资待遇不一样。比如:辅导员基本工资一千多元。一般教师,基本工资一千多元加课时费,每节课20到30不等。课上得越多,挣钱越多,另外还有学生考核成绩有一定奖金。如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。如果是硕士研究生导师,那么课时费更高,一节课上百元。如果是博士生导师,那么收入就更高了。真的差别很大。一般来说:一般教师每月工资:二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右,教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样,一般大学越重点,越出名,教授工资越高。一般普通大学教师工资又低得多。一个月的工资计算方法: 根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,也就是日工资=月工资/21.75,周六周日不计工资,但是法定节假日(比如元旦、清明)是要算工资的。本文由可牛信用于2022-10-27发表在可牛信用 版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 297998376@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
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