车间管理人员工资计入什么科目,车间管理人员工资计入什么科目

1.车间行政管理人员的工资计入什么科目？

车间行政管理人员的工资计入“制造费用”。因为车间行政管理人员的主要工作是管理与服务生产的，他的工资应当先计入制造费用，然后再通过一定的方法分配到相关的产品中。

企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用分配方法。
制造费用包括：
间接材料费
间接材料是指企业生产单位在生产过程中耗用的，但不能或无法规入某一特定产品的材料费用。如机器的润滑油、修理备件等。间接费用的归集一般可以根据“材料费用分配表”等原始记录进行。计入制造费用的总帐和明细账。
间接人工费用
间接人工费用是指企业生产单位中不直接参与产品生产的或其他不能归入直接人工的那些人工成本，如修理工人工资、管理人员工资等。对间接人工费用应根据“工资及福利费用分配表”确定的数额，记入有关制造费用明细账，并根据“工资、福利费用分配表”编制记账凭证，据以记入“制造费用”帐户。
折旧费
折旧费是指固定资产在使用中由于损耗而转移到成本费用中的那部分价值。固定资产折旧费的归集是通过将按月编制的各车间、部门折旧计算明细表汇总编制整个企业的“折旧费用分配表”进行的。根据“折旧费用分配表”登记制造费用明细账和总帐。
低值易耗品
低值易耗品是指不作为固定资产核算的各种劳动手段，包括一般工具、专用工具、管理用具、劳动保护用品等。生产单位耗用的低值易耗品，由于其价值低或容易损坏，一般不用像固定资产那样严格计算其转移价值，而是采用比较简便的方法将其费用一次或分次转入产品成本。采用一次摊销法时，领用低值易耗品的价值，一般可以与领用其他材料一道，汇总编制“材料费用分配表”，直接计入有关成本费用;采用分次摊销时，领用低值易耗品的价值要按其使用期限分月摊入有关成本费用。
其他支出
企业生产单位的其他支出是指上述各项支出以外的支出，如水电费、差旅费、运输费、办公费、设计制图费、劳动保护费等。这些支出多数是以银行存款或现金支付，并与产品无直接关系，一般均不单独设置成本项目，应在费用发生时，根据有关的原始凭证逐笔编制记账凭证后计入“制造费用”总帐及明细账。

账务处理
1、生产车间发生的机物料消耗，借记本科目，贷记“原材料” 等科目。
2、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
3、生产车间计提的固定资产折旧，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。
4、生产车间支付的办公费、水电费等，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
5、发生季节性的停工损失，借记本科目，贷记“原材料”、“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目。
6、将制造费用分配计入有关的成本核算对象，借记“生产成本（基本生产成本、辅助生产成本）”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
7、季节性生产企业制造费用全年实际发生数与分配数的差额，除其中属于为下一年开工生产作准备的可留待下一年分配外，其余部分实际发生额大于分配额的差额，借记“生产成本——基本生产成本” 科目，贷记本科目；实际发生额小于分配额的差额，做相反的会计分录。

2.车间管理人员的工资应计入什么科目

车间管理人员的工资应计入制造费用科目。
　　制造费用包括产品生产成本中除直接材料和直接工资以外的其余一切生产成本，主要包括企业各个生产单位（车间、分厂）为组织和管理生产所发生的一切费用。（车间生产和行政管理部门的固定资产所发生的固定资产维修费列“管理费用”。）具体有以下项目：各个生产单位管理人员的工资、职工福利费，房屋建筑费、劳动保护费、季节性生产和修理期间的停工损失等等。
　　制造费用一般是间接计入成本，当制造费用发生时一般无法直接判定它所归属的成本计算对象，因而不能直接计入所生产的产品成本中去，而须按费用发生的地点先行归集，月终时再采用一定的方法在各成本计算对象间进行分配，计入各成本计算对象的成本中。
　　1、生产车间发生的机物料消耗，借记本科目，贷记“原材料” 等科目。
　　2、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
　　3、生产车间计提的固定资产折旧，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。
　　4、生产车间支付的办公费、修理费、水电费等，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
　　5、发生季节性的停工损失，借记本科目，贷记“原材料”、“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目。

3.车间管理人员工资和管理部门人员工资各记什么会计科目

生产车间管理人员工资属成本类，记入“制造费用”会计科目，厂部管理人员的工资归属费用类，“管理费用”会计科目。
　　制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用分配方法。制造费用归集类别包括：间接材料费、间接人工费用、折旧费、低值易耗品和其他支出。
　　管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。具体项目包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

4.工厂自离工资怎么算?

1、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、没到上述日期，用人单位也未批准劳动者离职，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、达到1中条件，劳动者可立即离职，并要求用人单位支付工资你要做好：1、达到劳动合同法37条或与单位手续解除劳动合同2、做好举证准备工作，包括离职申请记录、上班记录、工资记录，为可能出现的仲裁、诉讼做准备实际情况也很复杂双方有无违法违约行为，尤其是用人单位方，有无在合同、保险、加班时间上的违法违约行为会影响上述结果

5.疑惑，基本生产车间管理人员工资分配时应计入制造费用还是生产成本？？

生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用。直接支出包括直接材料（原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等）、直接工资（直接生产人员的工资、补贴）、其他直接支出（如福利费）。制造费用是指企业内的分厂、车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括分厂、车间管理人员工资、折旧费、维修费、修理费及其他制造费用（办公费、差旅费、劳保费等）。

6.生产工人工资，车间管理人员工资，企业管理人员工资，分别计入哪个会计科目？

期末计算职工工资时，将应付的金额按照职工服务的受益对象计入有关成本费用科目。
借：生产成本（生产工人工资）
制造费用（车间管理人员工资）
管理费用（企业管理人员工资）
销售费用（专设销售机构人员工资）
在建工程（工程人员工资）等
贷：应付职工薪酬——工资

7.基本生产车间(辅助生产车间)的管理人员的工资计入哪个会计科目?

车间管理人员的工资，计入“制造费用--工资”科目。
（1）提取时
借：管理费用--工资（管理部门人员工资）
借：制造费用--工资（车间管理人员工资）
借：生产成本--工资（生产工人的工资）
贷：应付工资
（2）支付工资时
借：应付工资
贷：应交税金--个人所得税贷：现金

8.车间管理人员的工资应计入什么费用

车间管理人员的工资应计入管理人员工资或者补助补贴等费用；
一、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人；
二、工资应当及时足额的进行发放；

9.车间主任的工资应归于哪个会计科目？谢谢！

车间主任属车间管理，放入制造费用科目。
借：制造费用---工资
贷：应付职工薪酬

其他人还搜：
厂部管理人员的工资计入什么费用
修理车间管理人员工资计入什么科目
辅助车间管理人员工资计入什么科目
供电车间管理人员工资计入什么科目
辅助生产车间管理人员工资计入什么科目
车间管理人员工资计入什么科目变动
生产车间管理人员的工资计入
修理车间管理人员工资计入
车间管理人员工资应计入