保底工资是什么意思,说好的保底工资老板不给怎么办

1.无责保底和无责底薪的区别?

无责任底薪和有责任底薪的区别

无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。

而有责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务才能拿到的底薪，如果一点没完成就没有薪水。

但是依据《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

劳动者和用人单位约定薪资，不管怎么约定，都不能违反国家硬性规定，不然即使约定了条文也没有效力。

2.有些公司说工资是无责保底是什么意思?

无责保底就是保底工资中，不包含责任要求。这是相对于一些拿提成的岗位来说的。这个规定体现了国家最低工资的理念。既然员工工资不能低于最低工资，那么和员工谈工资的时候还不如直接告诉员工，底薪是无责的。就是不管你做的好坏，都是有这些工资的。就是不说也要执行最低工资，无责工资可能会比最低工资高一点点，这样最起码给人一种安全感，在招聘的时候也是好招的。比如有的公司规定，底薪2000，希望能完成一定的工作量。达到工作量，就会发这么多，在达不到工作量的时候，会少发200.那么1800就是无责保底了。

3.请问保底是什么意思?

结论：底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。
解析：
保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付给员工1500元的工资；不过一般情况下，工资的说法有两种，一种就是底薪提成奖金；另一种就是保底工资，上不封顶。底薪和保底的区别就在于，一个是基本工资，一个是承诺支付的最低工资。

4.保底工资是什么意思?

根据你的问题解答如下, 足疗保底工资就是你每月出勤21.75天，每天工作8个小时，就可以拿到保底的工资。法律依据《工资暂行支付条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

5.为什么有的打工的地方说保底不说底薪?

这个其实意思是一样的，但是使用的环境不一样。

保底的说法一般是用在工厂车间的操作人员，比如说保底工资八百，加上加班工资可以达到五千一个月。

底薪一般是办公室人员，底薪工资多少钱，然后绩效或者提成多少，总工资是加起来的。

两者的计算方式差不多，但是用在不同的地方。

6.保底8000是什么意思?

就是钱最低是8000元。

保底就是最少不少于的意思，还有非常肯定的担保。有的人去找工作的时候谈到薪水，有的公司可能会说最低保底8000，外加提成。保底8000的意思就是该人每月最低能够得到的工资是8000元。

大家明白，保底800。的意思了吗？在普通人中是很常用的，

7.保底六千跟底薪六千有什么区别?

保底六千就是公司给你每个月保底不少六千的工资，不管淡季有没有事做的情况下公司都是六千工资，不会低于六千工资。让你不用担心没有事做，就拿不到六千了。底薪六千就是每月每周上五天八小时，加班费除外，就有六千的工资。如果没有上够每月每周五天八小时的，就没有六千了。

8.招聘里面的年平均保底工资是什么

就是说就算你没有业绩，最低工资也有3000元/月。一般工厂招人会写保底工资，因为有的工人担心工厂没活的时候工资比较低，有的工厂就会写保底3000元/月，就是说即使这个月工厂没有活，没上几天班，但是还是会发不低于3000的工资。

9.发廊保底工资什么意思？？

保底的意思就是说，我给你2000的保底，但是你这个月实际工资只做了1000多，少于2000，那我还是给你2000，如果你做了3500（超过2000），我就给你3500，反正保底的意思就是保证你最低工资是我给你的工资。

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