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工资流水指单位将员工工资直接打到工资卡(借记卡),由于是每月打一次工资,因此把工资账目全部打出来就是工资流水。
工资流水指单位将员工工资直接打到工资卡(借记卡),由于是每月打一次工资,因此把工资账目全部打出来就是工资流水。当办理某些信贷业务的时候,银行会要求提供工资流水单。银行的工资流水单是证明借款人每月有正常的固定收入和保证按时扣贷款的保证,主要是考察借款人的第一还款来源稳定性及负债能力。借款人可以带工资卡、身份证到该工资卡归属地的银行网点,申请打印工资流水单。目前打印一般为3-6个月的工资,多数银行不收取打印费。
计时工资包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。
计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。津贴。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。
物价补贴包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
特殊情况下支付的工资包括:根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;附加工资、保留工资。
申请贷款的时候,银行会要求借款人提供流水证明还款能力。银行流水简单点来讲就是储蓄卡账单。包括你存款、取款、转账、消费等记录,都会一一体现在流水账单上面。
其中,银行流水还分为有效部分和无效部分。常见的有效银行流水,主要有银行代发工资流水,自存流水以及转账流水三类。
1、工资流水:工资流水是个人收入最直接的体现,是扣除了五险一金后的收入,是能准确反映借款人收入的具体数据。是最受银行认可的。
2、转账流水:除了工资流水外,如果定期向自己的储蓄账户存入一笔资金,那基本上就是锦上添花了,也属于银行认可的一部分。
3、自存流水:通过现金存入,或者本人他行的银行卡转入的流水,属于有效流水。
有效的银行流水:
1、当天存入当天取出的资金,是无效的。这里说的当天,是以24小时算。
2、如果想要办理信用贷款,需要连续3个月到半年定期有资金存入,金额不得为零。
3、多存少取,视为有效。比如存入一万取五千,是有效的。反之则无效。
银行流水根据账户性质不同可以分为个人流水和对公流水。
个人流水(私人账户流水)指的是客户自己本人名下的银行卡(借记卡)或者银行活期存折,在一段时间内与银行发生存取款业务交易清单明细。个人流水中的工资流水、转账流水和存款流水比较重要。
工资流水就是固定公司账户每月固定日期有打款记录,通常流水上也会显示“工资”字样,这是证明客户有稳定工作的体现,申请高端卡或者房贷都比较看重这点。没有工作的朋友提供一些自由职业者或者小的个体商户转账流水代替也是可以的,这也证明了手上有大笔资金流通。要是前两者都没有,则可以通过现金存入或者本人他行转账存入的流水,也是有一定价值,来证明你有一定的财力支撑。
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 工资流水是指单位将员工工资直接打到工资卡(借记卡)且由于是每月打一次工资,因此把工资账目全部打出来就是工资流水。当办理某些信贷业务的时候,银行会要求提供工资流水单。借款人可以带工资卡、身份证到该工资卡归属地的银行网点,申请打印工资流水单。目前打印一般为3-6个月的工资,多数银行不收取打印费。如果单位工资都是以现金发放的形式,一般需要单位人事部门出具平时发放半年以上的工资总明细表并盖章,作为收入佐证。银行的工资流水单,是证明借款人每月有正常的固定收入和保证按时扣贷款的保证,主要是考察借款人的第一还款来源稳定性及负债能力。
本文由可牛信用于2022-10-27发表在可牛信用 版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 297998376@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
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