天津最低工资标准,天津最低工资标准是多少

1.天津市最低工资标准包括五险一金吗?

最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准的定义：最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴；最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬；正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育 (产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用最低工资标准。具体来讲，最低工资标准只适用于在岗职工，它不适用于退休人员、内退职工、待岗职工和下岗职工。

2.天津最低工资标准是多少?

按照市委、市政府统一部署，市人力社保局近日下发文件，提高最低工资标准。
从7月1日起，天津市最低工资标准由每月1850元、每小时10.6元，调整为每月1950元、每小时11.2元。
非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时18.5元，调整为每人每小时19.5元。
本轮调整，将使各类新入职职工、公益性岗位以及灵活就业劳动者直接受益，同时助推企业职工工资水平整体抬升。
“十二五”以来，我市连续6年调整最低工资标准，由920元逐年提高到1950元，增长了1.12倍。
法律依据：根据市人民政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》(津政发〔2003〕107号)规定，我市最低工资标准进行了调整，现就有关问题通知如下：
天津宣布从今年7月1日起上调最低工资标准，由每月1950元调整为每月2050元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元。

3.天津市最低人口保障工人工资是多少？

最低工资标准860元,中华人民共和国劳动法》 　　第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 　　第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 所以不合法,你可以去告它

4.天津市的最低工资是多少?

按相关法律规定，劳动法规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
　　相关法律规定《中华人民共和国劳动法》
　　第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

5.2013年天津最低工资标准是多少?

从4月1日起，本市将调整最低工资标准，月最低工资上调至1310元、小时工资上调至7.5元。　　此次本市最低工资标准由每月1160元、每小时6.7元，调整为每月1310元、每小时7.5元，分别上调了150元和0.8元。此外，非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时11.6元调整为每人每小时13.1元。

6.天津的最低工资标准是多少 .?最低工资包括这些吗.?

不算，你已经超过了最低生活标准工资了。

2008年天津市职工年平均工资为31200元，在岗职工年平均工资为41579元（2009年的平均工资要2010年出来），最低工资标准是820元/月。

7.天津的最低工资是多少啊？

从2010年4月1日起，天津市最低工资标准由每月820元、每小时4.7元，调整为每月920元、每小时5.3元。非全日制用工劳动者小时最低工资标准由每人每小时7.8元调整为每人每小时8.8元。

8.天津的最低工资是多少啊？有最高工资吗？

自2008年4月1日起,天津实行城乡统一标准,最低工资调至820元.也就是说只要你是在天津的行政区域内工作,不分市区还是郊县,都是这个标准. 最高的年薪上千万的都有。

9.天津市2019年最低工资标准是多少？

你好，天津市最低工资标准由每月1950元、每小时11.2元,调整为每月2050元、每小时11.8元。
希望能够帮到你。

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