车间管理人员工资属于什么费用,车间管理人员工资计入什么

1.车间行政管理人员的工资计入什么科目？

车间行政管理人员的工资计入“制造费用”。因为车间行政管理人员的主要工作是管理与服务生产的，他的工资应当先计入制造费用，然后再通过一定的方法分配到相关的产品中。

企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用分配方法。
制造费用包括：
间接材料费
间接材料是指企业生产单位在生产过程中耗用的，但不能或无法规入某一特定产品的材料费用。如机器的润滑油、修理备件等。间接费用的归集一般可以根据“材料费用分配表”等原始记录进行。计入制造费用的总帐和明细账。
间接人工费用
间接人工费用是指企业生产单位中不直接参与产品生产的或其他不能归入直接人工的那些人工成本，如修理工人工资、管理人员工资等。对间接人工费用应根据“工资及福利费用分配表”确定的数额，记入有关制造费用明细账，并根据“工资、福利费用分配表”编制记账凭证，据以记入“制造费用”帐户。
折旧费
折旧费是指固定资产在使用中由于损耗而转移到成本费用中的那部分价值。固定资产折旧费的归集是通过将按月编制的各车间、部门折旧计算明细表汇总编制整个企业的“折旧费用分配表”进行的。根据“折旧费用分配表”登记制造费用明细账和总帐。
低值易耗品
低值易耗品是指不作为固定资产核算的各种劳动手段，包括一般工具、专用工具、管理用具、劳动保护用品等。生产单位耗用的低值易耗品，由于其价值低或容易损坏，一般不用像固定资产那样严格计算其转移价值，而是采用比较简便的方法将其费用一次或分次转入产品成本。采用一次摊销法时，领用低值易耗品的价值，一般可以与领用其他材料一道，汇总编制“材料费用分配表”，直接计入有关成本费用;采用分次摊销时，领用低值易耗品的价值要按其使用期限分月摊入有关成本费用。
其他支出
企业生产单位的其他支出是指上述各项支出以外的支出，如水电费、差旅费、运输费、办公费、设计制图费、劳动保护费等。这些支出多数是以银行存款或现金支付，并与产品无直接关系，一般均不单独设置成本项目，应在费用发生时，根据有关的原始凭证逐笔编制记账凭证后计入“制造费用”总帐及明细账。

账务处理
1、生产车间发生的机物料消耗，借记本科目，贷记“原材料” 等科目。
2、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
3、生产车间计提的固定资产折旧，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。
4、生产车间支付的办公费、水电费等，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
5、发生季节性的停工损失，借记本科目，贷记“原材料”、“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目。
6、将制造费用分配计入有关的成本核算对象，借记“生产成本（基本生产成本、辅助生产成本）”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
7、季节性生产企业制造费用全年实际发生数与分配数的差额，除其中属于为下一年开工生产作准备的可留待下一年分配外，其余部分实际发生额大于分配额的差额，借记“生产成本——基本生产成本” 科目，贷记本科目；实际发生额小于分配额的差额，做相反的会计分录。

2.管理费用月末结转应如何结转?

管理费用月末结转，只要把借方发生额全额结转到本年利润就可以了。一般除结转外，不会出现帐面贷方数。

管理费用帐户如果在月末出现红字，可能是你本月有冲减的费用，月末结帐时借方金额抵减红字金额。

1、结转时分录如下：

借：本年利润

贷:管理费用(红字)

2、借方红字相当于管理费用贷方数，也可以做以下的分录：

借：管理费用

贷：本年利润

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

所谓“结转”，是会计工作中重要的具体业务，通常它是把一个会计科目的发生额和余额转移到该科目或另一个会计科目的做法，这个做法叫结转。结转的目的大体有四个：其一是为了结出本会计科目的余额；其二是为了计算本报告期的成本；三是为了计算当期的损益和利润的实现情况；其四是为了保持会计工作的连续性，一定要把本会计年度末的余额转到下个会计年度。

3.村委会成员工资是谁发的?居委会呢?是国家吗?

社区居委会成员工资由上级政府补助。依据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》第十七条规定，居民委员会的工作经费和来源，居民委员会成员的生活补贴费的范围、标准和来源，由不设区的市、市辖区的人民政府或者上级人民政府规定并拨付；经居民会议同意，可以从居民委员会的经济收入中给予适当补助。扩展资料担任村委会成员，要办理村民自治范围内的事务并协助上级政府进行工作，行使一定的社会事务的管理权，这是一项重要的政治权利。我国宪法对保障少数民族以及妇女的权利都有特殊规定。宪法第四条规定：“中华人民共和国各民族一律平等。国家保障各少数民族的合法的权利和利益，维护和发展各民族的平等、团结、互助关系。”宪法第四十八条规定：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。”“国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。”妇女权益保障法也规定：“妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。”村委会组织法的这一规定是对宪法有关规定的具体化。参考资料来源：百度百科-村民委员会

4.生产部管理人员工资计入什么科目

生产车间管理人员工资属成本类，记入“制造费用”会计科目，厂部管理人员的工资归属费用类2113，“管理费用”会计科目。
制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成5261本。企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用4102分配方法。制造费用归集类别包括：间接材料费、间接人工费用、折旧费、低值易耗品和其他支出。
管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期1653就计入当期的损失或是利益。具体项目包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费专摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计属费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

5.疑惑，基本生产车间管理人员工资分配时应计入制造费用还是生产成本？？

生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用。直接支出包括直接材料（原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等）、直接工资（直接生产人员的工资、补贴）、其他直接支出（如福利费）。制造费用是指企业内的分厂、车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括分厂、车间管理人员工资、折旧费、维修费、修理费及其他制造费用（办公费、差旅费、劳保费等）。

6.生产工人工资，车间管理人员工资，企业管理人员工资，分别计入哪个会计科目？

期末计算职工工资时，将应付的金额按照职工服务的受益对象计入有关成本费用科目。
借：生产成本（生产工人工资）
制造费用（车间管理人员工资）
管理费用（企业管理人员工资）
销售费用（专设销售机构人员工资）
在建工程（工程人员工资）等
贷：应付职工薪酬——工资

7.基本生产车间(辅助生产车间)的管理人员的工资计入哪个会计科目?

车间管理人员的工资，计入“制造费用--工资”科目。
（1）提取时
借：管理费用--工资（管理部门人员工资）
借：制造费用--工资（车间管理人员工资）
借：生产成本--工资（生产工人的工资）
贷：应付工资
（2）支付工资时
借：应付工资
贷：应交税金--个人所得税贷：现金

8.生产车间管理人员工资算制造费用吗

生产车间管理人员工资算制造费。

1、车间的直接费用是生产成本，间接费用是制造费用，除了修理费用管理费用，其他没有管理费用。
2、制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。由于车间人员不是直接从事生产的工人，属于生产的管理人员。所以，车间管理人员的工资，要计入“制造费用”科目。

9.车间管理人员的职工薪酬属于管理性费用，不能计入产品成本。这样子的说法对吗？

车间管理人员的职工薪酬属于管理性费用，不能计入产品成本。这样子的说法对吗？
错的、
应该计入，制造费用
借：制造费用——工资
贷：应付职工薪酬——工资
最终制造费用也是分配到产品成本里面去。

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