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自2006年国家人事部颁布《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》以来,“三支一扶”计划已经实施15年了,这是国家为高校毕业生向基层单位单位落实就业问题提供的指导和保障,也是号召广大青年积极投身农村、服务基层。从2006年每年招募2万名左右高校毕业生,到2020年的3.2万人,其中安徽三支一扶招募人数就达1386人,“三支一扶”越来越得到很多高校毕业生的青睐。但是往往由于对其政策、待遇等知之甚少,而望而却步。接下来中公教育将从待遇,尤其是五险一金,给大家掀开安徽三支一扶待遇的神秘面纱。
“三支一扶”计划的服务期限一般为2—3年,在工作期间会给予一定的生活、交通补贴,统一办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。上述费用及所需工作管理经费,由地方财政安排专项经费予以支付。中央财政将通过不断加大转移支付力度予以支持。具体如下:
1.工作生活补助。“三支一扶”人员工作生活补助按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定,由中央、省和市三级财政承担。自2018年9月1日起,中央财政提高“三支一扶”人员工作生活补助标准,西部地区按每人每年3万元给予补助,其中新疆南疆四地州、西藏自治区按每人每年4万元给予补助;中部地区按每人每年2.4万元给予补助;东部地区按每人每年1.2万元给予补助。
2.一次性安家费补贴。中央财政给予新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员一次性安家费3000元,确保“三支一扶”人员在岗期间的工作生活补贴基本达到当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平,在艰苦边远地区服务的可享受艰苦边远地区津补贴。
3.五险
“三支一扶”人员在服务期内,全部参加基本养老、医疗等五项社会保险,社会保险统筹部分费用由县级财政承担,个人缴费部分从生活补助中代扣代缴。同时,省“三支一扶”办按每人每年500元的标准,为“三支一扶”服务期内的人员,购买住院医疗和意外伤害等商业保险。
4.体检补助。新招募“三支一扶”人员正式上岗后,每人给予300元体检补助。
5.绩效考核奖励。“三支一扶”人员年度考核结果为“合格”和“优秀”等次的给予一定的资金奖励;对获得考核“优秀”等次省级通报的,另外给予资金奖励。
三支一扶工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成,按月发放,补贴齐全。包含(社会保险,一次性安家费,补充医疗保险,重大疾病,人身意外伤害等商业保险以及住房公积金)
三支一扶人员享有工作生活补助,西部地区按每人每年3万元给予补助,其中新疆南疆四地州、西藏自治区按每人每年4万元给予补助;中部地区按每人每年2.4万元给予补助;东部地区按每人每年1.2万元给予补助。
每名新招募且在岗服务满1年以上的“三支一扶”人员一次性安家费4500元。建立年度考核奖励机制,每年为考核结果为合格以上的人员奖励1700元。
三支一扶"人员有哪些补贴?
①生活补贴。工作生活补贴标准每人每月不低于3600元。
②社保补贴。我省“三支一扶”人员统一按3600元工作生活补贴标准确定社保缴费基数。
③其他补贴。每人每年1000元交通补贴、在岗服务满六个月的2000元一次性安家补贴以及服务期间每人3000元能力提升专项计划补贴,各镇街还可为“三支一扶”人员购买人身意外伤害商业保险及住房公积金。
待遇不错啊。工作生活补贴参照本地乡镇事业单位待遇标准。安家费补贴,一次性3000元。社会保险参照当地企业职工的基本养老保险,基本医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险。
职称评定根据国家和省有关规定参加。户档管理,可由省人才中心统一管理或个人自行管理。
本文由可牛信用于2022-10-27发表在可牛信用 版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 297998376@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
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