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发放工资的会计分录,发放工资的会计凭证

发放工资的会计分录,发放工资的会计凭证  第1张

工资计提和发放的会计分录,你都写对了吗?

  • 1、计提工资时要先把企业部分的社保缴了: 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保
  • 2、次月发放工资时,企业承担的公积金部分分录对应为: 借:管理费用-住房公积金 贷:应付职工薪酬-住房公积金
  • 3、企业承担的社保部分,会计分录对应为: 借:管理费用:养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险) 贷:应付职工薪酬:养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险) 到这里要注意: 向社保局缴纳保险费用、税务局申报个税时,应当要把其他应付款扣的个人社保部分和应付职工薪酬挂的单位承担部分全部支付掉。 所以会计分录对应为: 借:其他应付款—养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金) 应付职工薪酬—养老保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金) 贷:银行存款(把个人扣下来的个税全部申报了并支付) 借:应交税费-应交个人所得税 贷:银行存款。 ...

1.借款来发工资怎么做会计科目?

借款借:银行存款贷:短期借款计提工资借:管理费用——工资贷:应付工资发放时:现金的借:现金贷:银行存款借:应付工资贷:现金银行代发借:应付工资贷:银行存款扩展资料:短期借款的核算主要包括三个方面的内容:

第一,取得借款的核算(企业从银行或其他金融机构借入款项时,应签订借款合同,注明借款金额、借款利率和还款时间等);

第二,借款利息的核算;

第三,归还借款的核算。短期借款一般期限不长,通常在取得借款日,按取得的金额入账。

短期借款利息支出,是企业理账活动中为筹集资金而发生的耗费,应作为一项财务费用计入当期损益。

由于利息支付的方式不同,其会计核算也不完全一样。

若短期借款的利息按月计收,或还本付息一次进行,但利息数额不大时,利息费用可直接计入当期损益。

若短期借款的利息按季(或半年)计收,或还本付息一次进行,但利息数额较大时,则可采用预提的方式按月预提、确认和费用。短期借款的利息结算方式:

短期借款的利息结算方式分为按月支付、按季支付、按半年支付和到期一次还本付息方式。

如果企业的短期借款利息按月支付,或者利息是在借款到期归还本金时一并支付、且数额不大的,可以在实际支付或收到银行的计息通知时,直接计入当期损益。

如果短期借款的利息按期支付(如按季),或者利息是在借款到期归还本金时一并支付、且数额较大的,为了正确计算各期的盈亏,应采用预提的办法,先按月预提,计入当期损益,到期在进行支付。



2.发放工资的会计分录该怎么做?

发放工资会计分录
1、发放工资:
借:应付职工薪酬-工资
贷:其他应收款-社会保险(个人)
其他应收款-公积金(个人)
应交税费-应交个人所得税
银行存款/库存现金
2、缴纳社保:
借:管理费用-社会保险(单位)
管理费用-公积金(单位)
其他应收款-社保(个人)
其他应收款-公积金(个人)
贷:银行存款
3、缴纳个税:
借:应交税费-个人所得税
贷:银行存款
会计分录的编制
格式
第一:应是先借后贷,借贷分行,借方在上,贷方在下;
第二:贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种,其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是,为了保持账户对应关系的清楚,一般不宜把不同经济业务合并在一起,编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌,也可以编制多借多贷的会计分录。



3.求职工发放工资会计分录

所谓的生产成本是制造加工业的科目,用以核算生产出来的产品成本价格。
你们公司的主营业务就是对外租赁塔吊等建筑设备,不涉及生产产品,所以就没有设置这个科目的必要。
塔吊上司机的工资与装卸运输塔吊的工人工资,应该分开核算。虽然都是在主营业务成本中,但司机的工资就是工资,装卸搬运工的工资可以与运费装卸费并在一起核算(通常这些搬运工都是些临时工什么的)。

所以司机工资可以在主营业务成本科目下直接设置二级科目——职工工资,对应的福利费工会费和教育费也同样设置二级科目,计提的时候:
借:主营业务成本-工资、福利、工会、教育 贷:应付职工工资-工资、福利、工会、教育经费
支付的时候:
借:应付职工工资-工资福利工会教育 贷:现金、银行存款等。

搬运装卸工人的工资是每月固定的,还是论次付费的临时工?
如果是每月固定,也可以与司机工资并在一起核算;如果是轮次付费的临时工,则与搬运装卸发生的其他费用一起核算。



4.发放工资分录

7月月底计提时候:
借:管理费用---7月份社会保险
其他应收款——7月代缴职工社会保险
贷:其他应交款——7月社会保险

8月份根据交款通知:
借:其他应缴款——7月社会保险
贷:银行存款

发工资时候:
借:应付工资---7月工资
贷:现金
其他应收款---代缴社会保险



5.发工资怎么做分录?

计提时:
借:管理费用/制造费用
贷:应付职工薪酬-应付工资

发放时
借:应付职工薪酬-应付工资

贷:其他应付款--应付保险费(备注:个人承担的社保和公积金)
应交税金--应缴个人所得税(备注:需要代扣代缴的个人所得税)
库存现金/银行存款



6.编制发放工资的会计分录

计提
借:生产成本
制造费用
管理费用60000
其他应收款28000
贷:应付职工薪酬680000
发放:
借:应付职工薪酬680000
贷:其他应收款28000
银行存款652000



7.发工资会计分录

计提的时候:
借:管理费用(生产成本)等科目
贷:应付职工薪酬

实际发放的时候:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款



8.发放工资会计分录怎么做

把所有的会计科目分成资产类和负债类。凡是资产类的增加,就计在借方,凡是资产类的减少,就计在贷方;凡是负债类的增加就计在贷方,凡是负债类的减少,就计在借方。



9.发工资的时候会计分录怎么记啊?

没错,但是如果计算有个税的话,发放的分录就是:
借:应付职工薪酬
贷:应交税金-个人所得税
库存现金




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