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银行柜员工资多高,北京银行柜员工资多高

可牛信用
财经知识
2022-10-27
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1.银行员工一个月工资能多少

银行之中，不同岗位的工资不一，待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
　　1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.
　　2、福利：
　　(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
　　(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。
　　3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。
　　4、绩效奖金：
　　(1)季度奖，两三千块;
　　(2)年终奖，一万多。
　　(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
　　(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
　　综合以上四项，可以了解到，银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。

2.银行的柜员和客户经理工资是多少

一、待遇篇
我想这应该是大家最关心的问题，所以放到最前面来讲。
银行的待遇由四部分组成：基础工资福利补贴绩效奖金
1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，MS是13级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。一、综合柜员，年薪6~8万

主要工作职责：办理银行柜面各项基本业务，包括但不限于本币存取款业务、结售汇业务、票据业务等。负责解答银行内外部客户提出的业务咨询，配合业务开发部门进行客户服务。

主要任职要求：本科（含）以上学历，部分偏远地区专科可报，地方性银行要求偏低，熟悉相关法律法规，熟悉银行各项业务，能熟练地进行计算机操作，工作积极主动，团队协作精神强。

二、公司业务客户经理，年薪20~40万

主要工作职责：从事中小型企业、个体工商户、企业主的银行存款、贷款、中间业务等业务的维护、拓展工作。

主要任职要求：经济、金融等相关专业，全日制大学本科（含）以上学历；遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录；社招者具有银行及相关金融系统工作经验或大型企业财务工作经验者优先。

3.四大国有银行待遇排名:四大行哪个待遇最好?

四大国有银行待遇排名：中国工商银行、中国建设银行、中国银行、中国农业银行。

工行都是高学历员工但是大部分都是从底层做起的，工资每年都在涨，还有奖金年终奖等各项福利，每个城市地区的工资有点差异，普通职员平均月收入6900左右，柜员的工资在5100左右，软件开发工程师的工资在10000左右，客户经理的工资在7300底薪加奖金2400多大概1万多元。

工行的员工能学到的东西比较多，压力也不大，发展前景比较好，在四大国有银行待遇排名里面排第一，各项奖金齐全还有住房公积金。四大国有银行待遇排名，其中中国工商银行排名第一，银行业务量大奖金多发展前景都是很不错的。

4.银行柜员工资大概多少钱？

每个银行不一样，然后看工种不同也不一样，比如个人业务、企业业务、综合业务、外币业务甚至还有什么都做的那种综合业务，这些都是柜员，但是工资都不一样。同样岗位一般底薪都是一样的，然后加岗位奖金（看业务难度），还有每年会根据你的表现加工资，但是岗位不同，加的多少就不同。由于现在很多都是派遣制的，所以底薪、奖金可能是不一样的，但每年加工资肯定是差不多的，就是福利待遇要比正式员工差，因为那些是劳务公司给你办的，银行说所有人都有，才会有，给员工的，那么就没份了。要转正也很难。工资的区别工作年限越久越明显，因为派遣制员工一般不会给你安排重要岗位，这样底薪奖金和加薪就都少了。

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