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在这个例子中,第一行中输入了各项目的名称,前几列中列出了职工的编号、姓名和部门等内容,其他单元格中填充的是具体数据。 最初建立工资表要注意下面几点: 当一个月的工资表建立好之后,在下一个月,表中的很多数据直接可以应用,比如第一行的各项,编号、姓名和部门等列的内容,都不会发生大的变化,除非是有人员调动或工资调整,这样就可以将其直接作为下一个月工资的
方法/步骤1:
首先,所有表格都需要一个标头,字体大些,居中。
方法/步骤2:
工资表的首列为:姓名,序号
方法/步骤3:
然后依次需要工资的明细,列出应付款项
方法/步骤4:
列出应扣款项:五险一金、企业年金、迟到早退考勤扣款......
方法/步骤5:
最后,有一列用于个人核对签名,不过一般签名时,是把每行分别打印签字,因为企业里相互的工资是不透露的。
最下面需要制表人和审核人签字列。
注意事项表格工整、整齐,字体大小适中,页边距、行高调整好。
员工在领取工资时候,是需要在单位出具的工资表上面签名的。根据相关文件规定,单位是被要求必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
因此,员工在领取工资时候被单位要求签名是属于正常行为,单位有权要求员工在领取工资以后签名备案使用。《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
员工编号、姓名、部门、基础工资、岗位工资、加班工资、倒班工资、倒班补贴、普通补贴、技术补贴、住房补贴、外语补贴、职务补贴、月奖金、全勤奖、应发工资A、病假扣款、事假扣款、其他扣款、应发工资B、住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、应税工资、工会会费、团费(党费)、饭费、宿舍费、个人所得税、实发工资、高温补贴(7、8、9)、煤火费(12、1、2)独生子女补贴、工资总额。
能想到的就这些了,根据你的公司形式可以从中删减。
以上,供参考!
你是让银行代发呢?
还是从你公司的网上银行打款给职工?
如果是代发,那么银行会给你一个软件,安装以后根据要求把发工资的职工信息输入到里面,然后导出到你的U盘里,并打一份清单,一起交给银行就可以了。
银行会根据你提供的信息打款的。
如果你公司有网上银行的话就很方便了。先到银行去给要发工资的职工办一张银行卡,然后每月从网上银行直接打款给他们。非常方便。
本文由可牛信用于2022-10-27发表在可牛信用 版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 297998376@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
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