9月28日14:00，上海举行“奋进新征程 建功新时代”党委专题系列第五场新闻发布会——国资国企专场，邀请市国资委党委书记、主任白廷辉，久事集团党委书记、董事长过剑飞，上汽集团党委书记、董事长陈虹，上港集团党委副书记、总裁严俊，市国资委副主任马晓宾出席，围绕“落实重大战略任务，深化国资国企改革”这一主题，介绍党的十八大以来上海国资国企改革发展有关情况，并回答记者提问。
有媒体提问，推进国企市场改革方面有什么举措和进展？
马晓宾介绍，上海国资国企坚持以市场化改革作为工作的导向，主要是进行三方面的工作举措：
一是发展公众公司，提升国有资本的证券化水平，明确发展公众公司作为开展混合所有制改革的主要实现形式，充分利用多地域、多层次的资本市场，推动符合条件的企业整体上市，或者核心业务资产上市，支持新兴产业的企业进入资本市场。目前市国资委直接监管的金融服务类企业已经实现了全面整体上市。市场竞争类企业也基本实现了整体上市或者是核心业务资产上市。从整个全市国资体系系统来看，已经有在境内外各类市场的上市公司将近100家。
二是实施开放性市场化战略合作，带动多种所有制资本共同发展。围绕服务国家和区域发展战略，聚焦产业链、价值链，市属各级企业“引进来”、主动“走出去”，与各类所有制企业开展资本合作。一批上海国有企业实施了重组项目，通过创新机制，不断提升活力和竞争力。三年来，完成9组17家企业集团重组整合，改组设立长三角投资公司、国投公司等功能性平台公司，新建成立农投集团、数据集团、康养集团等一批新产业集团，进一步增强国资投资运营功能和集聚产业联动协同效应。支持国有控股上市公司引入战略投资者实施“二次混改”，比如上海医药引入持股5%以上的积极股东，优化股权结构，参与公司治理。
三是建立健全利益分享、风险共担的机制，激发干部职工积极干事创业的激情和热情，积极探索长效约束激励，强化市场化的经营机制，积极深化国有控股混合所有制企业员工持股试点，建立健全核心骨干员工与企业的利益分享、风险共担的共同体机制，修订完善了本市地方国有控股混合所有制企业员工持股细则，扩大了试点的范围，完善了试点的条件，也优化了审批的流程。支持完成整体上市或者核心业务资产上市的企业集团、高新技术企业、科技服务类企业、转制的科研院所，开展员工持股试点，进一步积累实践的经验。截止到目前整个国资委系统已经有130余户的企业开展了员工持股，也很好地发挥了干部职工干事创业的激情和热情。
