(工伤医疗补助金)关于一次性工伤医疗补助金那些事儿

一次性工伤医疗补助金

是什么？

一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

举个例子↓↓↓

01 案例一

蓝娃，听说只要正常缴纳工伤保险，辞职时工伤人员都能领取一次性医疗补助金，是吗？

小张

蓝娃

请问您鉴定过因工致残等级吗？

没有，工伤鉴定说我未达到伤残等级。

根据相关规定，以下情况由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

1、职工因工致残被鉴定为五至六级的，经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

2、职工因工致残被鉴定为七至十级的，劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

您如果未达到伤残等级，工伤保险基金是不支付一次性工伤医疗补助金的。

我明白了，谢谢蓝娃。

02 案例二

蓝娃，我们公司职工老王，因工致残八级，最近辞职了。他本人快到退休年龄了，想了解下领取一次性医疗补助金有什么影响吗？

HR

根据规定，职工因工致残被鉴定为五至十级的，经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

谢谢蓝娃，这下我明白了。

tips

一次性工伤医疗补助金计发标准＝计发月数×上年度全市职工月平均工资，计发月数具体如下：

资料：

市社保中心徐汇分中心

供稿：朱贇