是不是每个人都能成为一名优秀的交易员？
金金认为不是。
例如，曾经有1000个人对海龟交易实验室刊登在《华尔街日报》、《纽约时报》和《芝加哥论坛报》上的培训广告进行了反馈。所有应征者都必须回答一套由52道题组成的问卷，其中前40名能够前往芝加哥参加面试，只有不到一半的人能被选中，并接受理查德·丹尼斯和比尔埃克哈特的培训，成为海龟交易员。
尽管押注“优秀交易员可以通过培训练就”的理查德·丹尼斯获得了成功，但柯蒂斯·费斯却认为这种实验的结果是随机的，难以做出定论。即使经过严格的筛选和训练，也只有部分海龟交易员谈得上优秀，其他人则表现平平。
金金一直相信既然有人能获得成功，同样的技能就可以传授给其他人。白变的老师们对交易过程的方方面面进行了模拟，并开办讲习班，培训人们如何成为超级交易员。但是，并非所有人都拥有完成整个培训过程所需的心态和意志力。
基于多年的发现的结论是，可以根据交易员的个性将他们划分不同的类型。有些人天生就是超级交易员，但其他人则可能历经艰辛才能掌握交易的真谛。根据研究结果，我们把所有人划分为15种类型。你是哪种类型呢？
约一半类型的交易员都拥有很大的成功潜能，其中最有天分的是策略型交易员，最没有天分的是享乐型交易员。
找到天分较高的类型的原型非常容易，例如保罗·琼斯就是一一个典型的策略型交易员。但是，对于大分较差的交易员类型而言，成功的原型却屈指可数。
以享乐型交易员——星巴克CEO为例。他绝对属于享乐型，且由于他投资了自己的公司，我认为他是一名成功的投资者。不过，他和保罗·琼斯绝非类人，将来也不会是。
以下列出了所有15种类型，其中部分类型潜质较大，作为提醒，我们同时列出了他们的劣势。
策略型交易员
策略型交易员获得成功的概率很高。他们的主要缺点是:
①可能意识不到情绪层面的错误，②有完美主义倾向，③太执着于做对的事
规划型交易员
规划型交易员成功的概率同样很高，但他们的主要缺点是追求刺激，而且事事都要做对，他们很容易觉得交易太过乏味，转而去做其他有趣的事情，但这会限制收益。
细节型交易员
细节型交易员获得成功的概率也比较大，他们的主要缺点是，可能过度关注细节，而忽略了大局。
管理型交易员
管理型交易员也有可能获得成功。他们的主要问题是，可能对自己太过苛刻，但意识不到眼前的错误。此外，面临压力时，由于交易可能无法给其带来满足感，可能会怀疑自己。
助长型交易员
助长型交易员的成功概率处于中上等级，他们的主要缺点是，由于总是追求新颖，在逻辑和理念上可能会出问题。此外，他们的想法，观点和系统可能需要获得外界的肯定。
创新型交易员
创新型交易员的成功概率处于中上等级，其主要缺点是，希望自己所效的一切都得到外界的肯定，非常需要一名导师。此外，如果某个有效的系统与他们的想法相悖，他们可能因为情绪化而过早地放弃这一系统。
价值驱动型交易员
价值驱动型交易员有高于平均水平的成功机会。他们的
主要问题是真欢一意孤行。此外，自律，坚持和注重细节对他们来说总要难如登天。他们也可能慢慢发现交易过于乏味，转而通过其他事情寻找刺激。
独立型交易员
若能扬长辞短，独立型交易员的成功率也较高，他们的主要缺点是追求逻辑，可能因为自己无法从逻辑上理解某个系统而错过有效的系统此外，交易占据的时间可能过多，从而导致他们与世隔绝。正因为如此，要想获得成功，独立型交易员必须扬长辩短。
其他几类交易员获得成功的概率要低得多:
例如，社会责任型交易员、自发型交易员、支持型交易员、精确型交易员日、艺术型交易员、享乐型交易员、冒险型交易员
如果属于后七种交易员的行列，则说明你必须加倍努力，付出更多的汗水才能成为超级交易员。但你仍然有可能获得成功。
白变小财原创
