每年的6月30日是住房公积金计算利息的日子，每年的7月1日是执行新一轮住房公积金缴费基数调整的日子，这两个日子对享有住房公积金的机关企事业单位在编在职人员来说都是好日子，一个是公积金利息结算后本息自动转存进入个人账户，一个是提高双边住房公积金缴纳基数增加个人公积金收入。
6月30日，安徽合肥市住房公积金管理中心发布《关于调整2022年合肥市住房公积金缴存基数的通知》：2022年度合肥市住房公积金缴存基数为职工本人2021年度月平均工资，根据合肥市统计局公布的2021年度合肥市城镇非私营单位就业人员年平均工资为104729元可推算出个人月平均工资为8727.42元。
住房公积金缴存基数上限按合肥市2021年度城镇非私营单位就业人员月平均工资（8727元）3倍确定，即26182元，调整后单位和个人月最高缴存额分别为3141元，双边最高缴存额为6282元，单位可根据自身实际情况在5%—12%区间内自主确定具体缴存比例，机关事业单位缴存比例通常都是12%。
跟机关事业单位一样，教师的住房公积金缴存比例通常也是12%，虽然教师住房公积金缴存基数不可能按照下限也即职工最低工资标准执行，但也不可能全部按照上限执行，教师月住房公积金双边达到上限6282元也许只有北上广深津教师以及其他经济十分发达的城市或省会城市教师才够得上，其他地方的教师都高攀不起。
绝大多数地方的教师基本都是按照教师个人上年度月平均工资作为基数缴存每月的住房公积金，很少会有按月平均工资的3倍确定缴存基数。合肥市住房公积金缴存基数上限按合肥市2021年度城镇非私营单位就业人员月平均工资（8727元）3倍确定，这估计也包括教师在内。除合肥教师，安徽又有多少教师月住房公积金双边达到上限6282元？
