(基本工资)基本工资是否需要按照最低工资标准确定?

问题：

我公司员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等部分组成，基本工资标准是否应当按照本地区最低工资标准来确定？

解答：

实务中，有很多单位将员工的基本工资定为最低工资标准，这个本身并无问题，但不能理解为基本工资应当按照最低工资标准来确定。

基本工资，在法律上并无此概念和规定，在实践中基本工资的理解也非常泛化，员工工资组成中并非必须要有基本工资这一部分。

最低工资标准，则是一个法律上明确的概念，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

如果员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等部分组成，只要工资总额不低于最低工资标准即可，而不要求员工的基本工资必须按照最低工资标准确定。

【版权声明】

“常闻律师”由江苏常闻律师事务所注册并运营，该账号发布的原创内容均为江苏常闻律师事务所自有版权或取得授权作品。

欢迎转载，转载须征得江苏常闻律师事务所同意，并在显要位置注明来源于“常闻律师”。