#养老人上头条#三八妇女节来了，祝天下所有女性节日快乐。2022年退休工资已经敲定要继续上调，那么，在妇女节，我们关心一个新话题，养老金调整当中，女性退休人员会享受特别照顾吗？有没有倾斜调整呢？
2022年，退休人员的养老金已经铁定上调了，这个消息在3月5日的人代会上已经官宣了。相信退休人员已经知晓了这个喜讯。
目前，养老金具体调整方案还要等待，2022年退休人员基本养老金调整通知还没公布。
虽然方案没有公布，但是相信养老金的定额调整、挂钩调整和倾斜调整的上调方式是会继续沿用的。
其中，定额调整和挂钩一般没有对女性退休人员特别照顾，定额调整是人人有份，挂钩调整是挂钩本人的缴费年限和养老金，跟性别没有关系。
其中，体现对女性特殊照顾的是倾斜调整，主要是体现在对高龄退休人员的倾斜调整中，不是说所有女性高龄退休人员可以多涨养老金，是部分地区女性退休人员享受高龄退休人员倾斜调整的年龄门槛比较低，低于男性退休人员。
具体是哪里呢？
其中，上海每年养老金调整时，女性退休人员满60岁就能享受倾斜调整，而男性退休人员要满65岁才能享受倾斜调整。
还有浙江，调整养老金时，女性退休人员满65岁就能享受倾斜调整，而男性退休人员要满70岁才能享受倾斜调整。
预计上海、浙江2022年养老金调整时还会继续这么做，也就是女性退休人员享受高龄退休人员养老金倾斜调整的门槛更低，低于男性退休人员，这其实就是一种特殊照顾了。
也就是说，上述地区的女性退休人员可以比男性多享受5年的高龄退休人员倾斜调整。别小看这5年，假如每年都多涨20元，那5年下来就多涨100元。
其实，养老金是多缴多得长缴多得晚退多得，退休年龄越晚，养老金越高。而目前女工人退休年龄50岁，女干部55岁，男60岁，女性退休年龄早于男性，按照养老金计发月数表，50岁对应195个月，55岁对应170个月，60岁对应139个月，同样的个人账户金额，早退休的女性，个人账户养老金低一些，当然可以多领几年养老金。而且上海、浙江女性退休人员享受倾斜调整年龄门槛低于男性，也是对女性退休人员有利的措施。
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