很多人都知道，在加拿大、澳大利亚等发达国家，白领的工作往往不如蓝领，办公室会计的工资不但比不上水管工，更比不上在路上举牌子的交通督导员。为什么会这样？
这并不是因为发达国家更重视体力劳动，而是因为，白领的工资往往可以通过互联网外包到第三世界国家。比如电话服务台可以外包给印度，写PPT等文职工资可以外包给菲律宾。甚至写代码这种工作，也一样可以“拆解”后外包给中国和印度的工程师。既然如此，就没必要在昂贵的澳大利亚和加拿大请人了。
反倒是，水管工、木工、泥水匠，没可能外包，因此必须支付当地昂贵的薪酬。在澳大利亚还有一个工作，就是那种举着牌子疏导交通的交通督导员，工资是天价。因为这种工资没法外包。至于为什么不用“人工智能交通灯”，非要找个人来举个牌子？那我也不知道。可能这种举牌子的都是年轻女生来做，比较养眼吧。
疫情之后，白领工作的这种远程外包，更是越来越广泛。比如美国程序员的工资，原来比加拿大高非常多。硅谷程序员的工资，甚至比加拿大高50%。但一场疫情，彻底改变了IT公司的工作方式。随之而来的是，虽然硅谷的工资依然天价，但越来越多的公司采用远程办公之下，加拿大程序员的工资大幅上涨。
尽管近年来全球化有逆转的影响。但在互联网工作环境下，尤其是疫情影响后的世界，这种跨国工作只会越来越盛行，不会逆转。因此这充分证明了，学好英语的重要性。因为收入最高的国家，往往是英语国家，因此必须学习好了英文，才有可能在亚洲去远程接北美和澳洲等国家的外包单，并提升工资水平。
