随着时代的不断发展，现在有很多人都比较崇尚自由，相比于以前的很多女性，现在的女性更加注重独立性。在选择职业方面，有越来越多的自由职业者产生，自由职业者能够随意安排自己的工作时间以及工作内容，尤其是这种工作方式，还能够让自己感到非常的轻松，但是最大的缺点就是关乎到大家购买社保方面的问题。
如今，有非常多的女性都有自己的工作，并且有更多的女性都比较喜欢从事自由职业，这样一来，也就使得我国的女性自由职业者越来越多。但与此同时，也带来了一个很大的问题，我们都知道，我国的男性退休年龄为60周岁，女性退休年龄为50周岁或者是55周岁。一般情况下，女性干部需要到55周岁才退休，而女性普通职工50周岁就可以退休了，那么灵活就业的女性，何时才能够退休呢？“新规”出台：退休年龄已确定。
其实，关于退休，大家并不是太在意，但是自从我国推出了社保体系之后，许多人都想早早地退休，领取一笔可观的养老金来养活自己的后半辈子。一直以来，我国女性的退休年龄并不是非常的清晰明朗，而对于退休的女性而言，养老问题一直以来就困扰着大家，毕竟女性退休的年龄不同，工作方式不同，领取社保的问题让很多还没有退休的女性感到非常的疑惑。
如今，我国的人口老龄化现象越来越严重，关于养老方面的问题是大家非常关注的，以前很多人都会把自己的后半辈子寄托于儿女的身上，但现在这样的观念也发生了翻天覆地的变化，毕竟现在很多年轻人的经济负担相对是比较严重的，尤其是很多年轻人身上还背负着房贷，车贷以及儿女的教育费用，让他们的生活苦不堪言。
为此，现在有很多老年人都在实现自我养老，许多父母在年轻的时候都会为自己缴纳社保，这样在他们退休之后就能够领取到一笔可观的养老金，既可以补贴儿女，也可以让自己的晚年生活过得更加的多姿多彩，现在有很多老年人都已经在领取养老金了，但是女性灵活就业人员的领取养老金年龄一直都是一个困扰大家的难题。
首先我们来了解一下退休人员领取养老金的条件，第一个就是需要满足最低15年时间的养老金的缴纳，第二个就是在退休之后才能够领取到养老金。大家要领取养老金，就需要在退休之后到相关部门去认证，成功之后才能够领取到这笔养老金，有人说，女性到了50周岁就可以退休，领取养老金，有人说，要55周岁才可以，前面我们说到不同级别的女性员工，他们领取养老金的时间是不同的。
很多人分不清楚女性普通员工和女性干部员工之间的区别，那么灵活就业的女性，到底该算是其中的哪类呢？一般情况下，女性普通员工大多数都是从事体力劳动的，对于脑力劳动的要求并不是非常的高，而很多女性干部型的员工主要是进行脑力活动，所以他们的工作性质受到年龄的影响，相对比较小，因此，他们的退休年龄相对也就比较晚。
那么灵活就业的女性要满足哪些条件才能申请退休，并且领取到养老金呢？首先是满足50周岁的年龄，其次就是满足社保缴纳最少15年的时间，不过，有些地区只需要满足其中的一点就可以申请退休了。
比如四川地区就出台了这方面的政策。随着时间的推移，延迟退休政策将会影响着很多人的生活，届时，人们的退休年龄还有可能会持续增长，属于灵活就业的一些女性员工是可以选择不延迟退休的，对此，你如何看待灵活就业人员当中的女性的退休年龄呢？
