想要让自己提前退休的愿望，越来越强烈，请问如何才能够提前退休呢？这个提前退休其实是有两种情形，一种是法定情形，另外一种是非法定情形。那么我们先来说一下法定情形。它又分为两个不同的方面，第1个方面作为特殊工种可以提前退休，第2个方面作为因病完全丧失劳动能力，也可以提前退休。所以我们就要对照，看看自己是不是符合以上这样的两个方面。
作为特殊工种，那么主要是针对于从事，高空，高温，井下，特别繁重劳动力，以及包括有毒，有害的一些工作岗位。这些工作岗位上工作8年到10年左右，那么就可以去申请提前退休，一般男性提前退休的年龄是55周岁，女性提前退休的年龄是45周岁。作为特殊工种，必须要在从事这项工作以前，要通过当地的社保部门来进行备案登记，才符合认定特殊工种的条件，否则的话，将来是很难去提前退休的。
而作为因病，完全丧失劳动能力的个人，男性则可以，50周岁退休，女性是45岁退休。但是这个条件并不是说，你个人认为我有病了，不能工作就一定能够提前退休，他不是这样子的。我们必须要通过劳动鉴定部门指定的医疗机构，鉴定出你的身体条件，确实是属于因病完全不能够再工作丧失了劳动能力，那么这种情况才能够去享受提前退休。否则的话都不能够去提前退休。
通过以上我们这两个方面来看，那么其实绝大部分人，是不符合法定情形的提前退休的。因为大部分人，从事的都是非特殊工种，大部分人，也不会因为自己身体条件的原因会丧失劳动能力。而还有一种情形，那么就是非法定情形，我们所说的非法定情形指的是，你所在工作单位内部有提前退休的规定。比较常见的就是作为公务员编制人员，在自己的工作岗位上工龄达到30周年以上，可以经过本人申请并经过所在的工作单位同意，是可以享受到提前退休的待遇。
除了公务员以外还有一种情形，就是作为一些大型国有企业单位，在艰苦一线边缘的工作岗位上，工作年限达到25年或者说30年，是可以享受内部退休的规定。但是这个所谓的内部退休是不享受养老金的，在内部退休以后，你的劳动合同关系依然存续，只不过你不用再工作不用再上班，由工作单位，给你正常的缴纳社保，并且给你发放相应的生活费，直到法定退休年龄以后，然后由工作单位给你申请办理退休以后，这个时候，才跟原工作单位解除劳动合同，才享受按月领取养老金的待遇。所以我们只有，以上这几种情形才能够享受提前退休，如果说你不符合任何一项，那么都只能够到正常的法定退休年龄才能够退休。
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