一般来说，用人单位给职工缴纳社会保险和住房公积金是法律要求用人单位应尽的社会义务。用人单位不交纳五险一金是违法行为。职工可以向劳动监察或者社保稽核部门投诉维权。
给职工代扣代缴个人所得税，代扣代缴，社保公积金个人部分，也是法律赋予用人单位的义务。所以 用人单位有权力给职工代缴个人所得税。
其实我们也知道，如果扣缴社会保险费的话，我们的工资会下降一部分。一般来说会扣缴费基数的养老保险8%个人部分，医疗保险2%个人部分，失业保险0.5%个人部分，住房公积金是5%到12%的个人部分。
实际上我们发到手的工资，只有80%到85%左右。
不交保险这种情况，经常见到的是职工在其他单位交保险，新的单位无法跟职工建立劳动关系。实际上这种情况应当是劳务关系，我们要按照劳务费进行扣税。
劳务费的扣税比个人所得税更厉害。800元以上按20%交税，4000元以上改为16%。2万元以上加征50%，5万元以上加征100%，按月扣税。
一般来讲，没有建立劳动关系，就应该按劳务费的税率扣费。
如果是用人单位违法行为，未与职工签订合同建立劳动关系，那么职工如果被多征收的个人所得税，可以向用人单位索赔。
如果月薪15000元的话，每月至少多交税375元。
所以，按国家规定缴纳社保、公积金，还是非常重要的。不仅可以享受有关保障，而且还可以避税。呵呵。
