A2093市人力资源社会保障局2019年工作总结
投稿：保公 全文3385字15片
今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，市人社局紧盯新形势新任务新要求，全力促进就业创业，深化社保改革，加快人才队伍建设，构建和谐劳动关系，在新起点上努力开创人力资源社会保障事业新局面，各项工作展现新作为、呈现新亮点。
一、工作开展情况
(一)坚持狠抓就业创业工作不放松，努力为全市发展提供坚实人力资源保障。一是扎实推进年度就业目标。截止11月底，全市新增就业xx人，完成年度目标任务的xx%;城乡劳动力技能培训xx人，其中城镇未就业劳动力xx人，农村未就业人员xx人，完成目标任务的xx%;实现劳务收入xx万元，城镇登记失业率xx%，控制在xx%以内。二是突出重点，全面开展就业专项活动。坚持把促进各类失业人员就业摆在更加重要位置，重点聚焦市内企业春季生产，突出抓好各类失业人员尤其是高校毕业生和就业困难群体就业。全市各级就业部门深入企业了解用工和技能培训需求，在全市集中开展“就业援助月”“春风行动”“企业招聘活动周”等公共就业活动xx场，为各类求职者提供提供就业岗位xx个，达成求职意向人员xx人。同时，认真落实创业担保贷款政策。共为xx人发放小额担保贷xx万元，进一步强化“创业带动就业”的工作效应。三是注重质量，提升职业技能培训整体水平。为保障技能培训质量，一季度对承担市职业技能培训任务的机构进行考核，有效提升职业技能培训整体水平。根据安排，在对职业院校绩效考核的基础上，合理分配培训任务，全面铺开培训工作。截至目前，共组织开展各类技能培训、创业培训xx期，培训xx人，其中取得初级职业资格证xx人，取得结业(合格证)xx人，有效提升了未就业人员的职业技能和增收能力。四是破解难题，扎实开展“加强企业职工队伍建设、破解招工留人难、建立企业用工池”专题调研。为贯彻落实市委市政府“加强企业职工队伍建设和产业工人培养储备”相关会议精神，成立专题调研组，深入全市xx个市县(行委)、省内职业技术院校、人力资源协会(劳务派遣公司)和xx市等xx个市县人社部门、xx个乡镇，开展了历时xx天的大调研活动，为逐步解决我市部分企业招工留人难的“老大难”问题和建立xx企业“用工池”长效机制提供了依据、理清了思路、把准了方向。同时，组织市内重点企业、行业协会代表组成调研组，赴市企业用工来源较多和人力资源富集、劳务输出较大的x市等x个市区开展调研走访洽谈活动，为下一步建立市企业省内外劳务输转基地、企业技能人才培养基地和制定出台长效机制夯实了基础。
(二)坚持狠抓社会保险扩面提质不放松，努力为全市群众织密扎牢民生保障网。一是扩大参保覆盖范围。全市城镇职工养老保险、城乡居民基本养老保险参保人数分别达到xx人、xx人，分别完成年度目标任务的xx%和xx%，机关事业单位养老保险参保人数达xx··············
(三)坚持加强人才队伍建设不放松，努力为全市各项事业充实工作力量。……。
(四)坚持狠抓维护和谐劳动关系不放松，努力为全市营造稳定良好环境。……。
二、存在的问题和下一步打算
就业创业方面。全市就业结构性矛盾依然突出，全市劳动力资源缺乏与劳动者素质不能适应xx产业结构要求的问题相叠加，随着xx企业转型升级以及新能源、化工等产业重大项目的投产运行，企业用工需求稳中缓升，“需求端”与“供给端”还不能做到有效对接。……。
下一步结合人社工作职能，深入学习领会精神实质，研究提出工作思路和工作举措，……。
