你好，根据《住房公积金管理条例》等相关法律规定，为员工缴存住房公积金是各单位（包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体）的法定义务。因此，按照法律规定来说企业是必须为员工缴存住房公积金的，只是在实践中很多单位（尤其是中小微民营企业）没有缴存，监管方面也是睁一只眼闭一只眼。
一、单位住房公积金缴存义务的法律依据
根据《住房公积金管理条例》第十四、十五条规定：
（1）新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
（2）单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
二、未缴存的罚则
根据《住房公积金管理条例》第三十七、三十八条规定：
（1）单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
（2）单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
