(签不交社保协议合法吗)不签合同就可以不交社保吗?

不签合同就不用缴社保吗?

当然不!这是违法的！

根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

当用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保时,员工还可以提供以下证明,证明与单位之间的用人关系,单位应当缴纳社保费。

《关于确立劳动关系有关事项的通

知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作

证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中, (一)(三)(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。