现实生活中，很多人为了保持社保的连续缴费，取得买房买车落户资格，或者女职工为了能按女工人50岁退休，选择把社保挂靠在别人的公司下面。但是，这种挂靠代缴社保的行为，对于公司来说，其实是有百害而无一利的，尤其是在社保由人社部门交由税务部门征收的大背景下，挂靠代缴社保这是风险很大，是后患无穷的。
空挂社保在公司，与公司养一个吃空饷的人员在性质上差不多；只不过空挂社保是双方默认不发工资，而吃空饷是双方默认发工资。
在现实生活中，将社保挂靠在某公司，人却不到公司上班的情形还是挺多的，这事对公司来说有好的方面，也有坏的影响。
社保挂靠主要的适用对象有：
（1）个体工商户；
（2）自由职业者；
（3）工作变动期间，没有企业缴纳社保的个人；
挂靠存在哪些负面影响呢？
- 虚构劳动关系，面临行政处罚
挂靠社保就是实际上这个人并不在公司上班，双方没有建立真实的劳动合同关系。肯定的就是也不会真的给发工资，出勤表和工资表都是伪造的，这就是虚构了劳动关系。这种虚构劳动关系其实就是违背了劳动法，是不合法不合规的行为。人社部也曾经公开回应过挂靠代缴社保的行为，这种挂靠代缴社保的行为不合规。
如果被查出来的话，后果是比较严重。按照社保法的明确规定——以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
- 可能被纳入社保黑名单，被联合惩戒
由于之前社保缴纳是由人社部门负责，很多时候检查力度不够强。但是，随着社保黑名单制度的建立，凡是以欺诈伪造证明材料或者其他手段骗取社保待遇或社保基金支出的，会被纳入社保黑名单。如果被纳入名单，很有可能会被限制乘坐高铁飞机，出行会面临很多不便。
- 容易引发纠纷
如果对方不交社保，公司不仅要多交一个月社保费，如果不幸发生伤亡事件，公司还需要承担相应责任，也是很容易引发纠纷的。
