最近我发现了一个奇怪的现象，那就是身边的灵活就业人员，一提起缴纳社保都非常的排斥。

据不完全统计灵活就业人员参保率不足30%，也就是说70%左右的人放弃领养老金，他们倾向于自己养老，为什么呢？

灵活就业人员参保真的不划算吗？假如说按照工龄退休，这一情况会不会变化？会不会有更多的人参保呢？

01，灵活就业人员不爱参保，3点原因太现实

第一，每年养老金计发基数都在增长，退休的人眉开眼笑，可是灵活就业人员可就不美了。

因为他们每年缴费的金额都在上涨，即便是缴纳最低档次60%，全年参保费用也在1万元左右，夫妻二人大多在2万元左右，这对于他们不稳定工作和收入的家境下还是一笔不小的支出。

第二，灵活就业人员参保的风险系数太高，导致很多人不爱参保

假如灵活就业人员全年缴费1万元的话，有40%也就是4000元进入个人账户，剩下的6000元是进入了统筹账户。

一旦中途他们弃保或者去世，那么只有个人账户的费用才能够返还给遗属，统筹账户的费用，也就浪费了，所以，不爱承受风险的人，基本上就放弃了缴纳社保。

第三，回本年限有点长

因为灵活就业人员个人账户和统筹账户的费用都是自己承担，假如说每年缴费上万元，那么15年就是15万元以上，而如果按照最低缴费档次60%，15年缴费年限的话，他们的养老金多数在2000元以下。

也就是大概7年才回本，面对延迟退休，马上要落地的前提下，他们可能缴纳社保的意愿会越来越低，假如65岁退休，那么72岁才回本，不少人选择自己养老也是能够理解的。

02，假如按照工龄退休，比如说30年工龄自愿退休，那么灵活就业人员参保人数会不会变多？

在延迟退休的大环境下，提起30年工龄自愿退休似乎有点冲突，但其实它们内在的逻辑是一致的，都是鼓励大家多缴纳社保，晚点领养老金。

在延迟退休具体方案未出台的大环境下，30年工龄自愿退休，真的有可能会实施，比如说，工龄30年，年龄50岁以上，可以自愿退休，会受到更多人欢迎。

真要是30年工龄退休，会有更多的灵活就业人员选择缴纳社保，因为如果是20岁缴纳社保，那么50岁可以自愿退休，就算是不能领到全额的养老金，他们还是希望能够有一份稳定的收入，想必到那时候，参保的人数会越来越多。

03，社保补贴领取难，希望会有更多政策

还有一个重要的原因就是灵活就业人员社保补贴领取难度大，仅限于就业困难的人群，所以说能领到这笔补贴的人还是非常少的。

因此，很多灵活就业人员宁愿自己养老，也不爱参保，希望以后会出台更多的倾向于灵活就业人员参保的政策，让他们晚年有一份保障。你参保了吗？