社保已经和我们的生活密切相关了，很多人找工作的第一个要求就是缴纳五险一金。社保劳动关系的必要条件也好，作为今后生活保障也罢，它已经成为工作中不可或缺的一部分。
虽然公司给缴纳了社保，但是很多人还是不清楚缴纳的比例，今天我就跟大家详细的聊一聊。
上图，是社保的缴纳比例。分为公司缴纳部分和个人缴纳部分。每个月，个人缴纳部分按照个人缴费基数按比例从工资中扣除，由单位统一代缴。（举个例子，例如你的缴费基数为5000元，那么养老就是5000*0.08=400元、医疗就是5000*0.02=100元、失业就是5000*0.005=25元，每月共计个人缴纳525元。）个人缴费基数是你本人上年度的月均工资，不足最低缴费基数的，按照最低缴费基数缴纳，但是不得超过社平工资的3倍。养老个人账户、医疗个人账户里的钱，主要用于退休金的核酸和门诊、药房，住院的自费结算。
很多人就问了，那还有公司缴纳的那部分呢。公司缴纳的部分，全部进去到国家统筹账户，是不进入个人账户的，换个通俗的话讲，就是国家借你的名义从公司收取社保费，用于公共社保使用，包括退休人员的工资计发、医保的结算、失业金的发放、工伤补贴的发放以及生孩子给予的生育保险。
