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(40岁创业还是继续打工)是继续打工,还是选择去创业?


(40岁创业还是继续打工)是继续打工,还是选择去创业?  第1张

本文为日更第四十三篇原创

作者:柴公子

配图来源:视觉中国

明天就是今年的开工之日,全国大多数很多公司都是选择初七开工,中国有句古话说,七上八下,寓意企业在新的一年业绩蒸蒸日上,更上一层楼。

而每到这个时期,有不少人就等着拿完年终奖之后,就开始筹划和思考是否要离职?要么去一家更好的公司就职;要么去实现自己的伟大理想(创业),去开创一番轰轰烈烈的事业;还有一部分是世界很大,我想去看看。无论是哪一种,都是对现状的不满,对未来有新的期待,想要摆脱这种目前的生活,至于怎么选?应该怎么选?很多人仍然还是犹豫不决,举棋不定,生怕一次贸然的选择,让自己走入下一个“深渊”,陷入懊悔。

作为一个过来人,毕业16年,打过工,创过业,当过职业经理人,各种角色我都有经历过,多少还有一点话语权。在公司工作时期我是公司优秀员工,领导的重点栽培对象,同事们的好搭档;创业我也算是行业的佼佼者,一度也“叱咤风云”过;在两年的职业经理生涯中,带领公司走出逆境,成为行业的头部;在不同的阶段里,都有不同的故事和感悟,也让我对每个人生角色和身份有不同的体会!

打工人,老板,职业经理,这三个角色看似不同,实则无异。

为何这么说?一个连打工,基本工作都不能胜任之人,他是无法胜任职业经理这个岗位;而没有具备职业经理的那种能力和修养的人,也是无法成为一个成功的创业者,当好一个老板,老板这个职业,是这三个当中最难的一个;这三者其实关联紧密,不可分割。在我们人生的任何一个角色,任何一个阶段,都是在为下一个阶段作铺垫,打基础。

我见过很多人,在一家公司打工的时候,总是想着偷懒,摸鱼,没责任心,领导多给一点事情,就推三阻四,生怕自己吃亏,怕自己辛苦,久而久之,领导也不再给你分配任务,你也慢慢变成一个闲人,等到公司裁员之时,第一个裁的就是这种人。在公司上班,一定要不怕事多,负责的越多越好,不要那种事不关己的那种心态,当你多做一点,多分担一点,慢慢的领导就不能离开你,你的工作越多,责任也就越大,一旦公司有职务空缺,或者是你的领导被调任之后,升职的往往是这种人。

我记得,我在美宜佳公司工作的第一年,我被正式调任到总部的市场部,负责公司的增值服务项目,我也是公司第一个负责增值项目的人。虽然我是最早负责项目的人,但是我负责的项目代收发类的项目,如今来看就是o2o,线上线下的一种模式和业务;由于过于复杂和超前,在短时间内很难出成就,其他的项目组的人都不愿意负责和接手这种项目。

从第一个洗衣项目,到后来的代缴违章项目、鲜花代送项目、邮政快递、代邮月饼、淘1站(和淘宝合作的线下项目)、目录预购等各种10多个项目,还有一些未上线,和待开发的项目多达20个,团队加我也就4个人,人手完全不够,项目又多又杂,虽然项目不出业绩,事情却一个都不少;但是只要是领导分派一些项目之时,问我小柴,你这边行不行?我都不会拒绝,也不会推辞,承担下来;这些项目前期开发周期长,教育时间长,一时半会不能出业绩,自然在公司面前不好交差,升职也是有一定的阻碍。

但是我并不会因为我的项目不好做,没有业绩,我就气馁,我就放弃了。反之,我会思考,如何更好的充分利用一些公司的资源去宣传,去推广,我总是想比其他项目组的主管付出更多,努力更多。和营运部、信息部、商学院等各部门建立关系,借助一切资源,为我负责的项目去做推广。

在这个过程,我自己不仅得到很好的提升,也学习了很多东西,有一年公司我获得了八项大奖,最佳项目拓展员、优秀员工、创新大奖、年度最佳广告奖、年度最佳培训课件奖、东莞零售业十大优秀员工等荣誉;同时,也让我的领导看到了我做事的态度和责任感;虽然我的项目暂时未给公司带来很大的利益,但是我的工作态度,还有那种认真劲,得到了公司和领导的高度认可,也为后来我得到公司张总的钦点,与其一同去南京出差,包括后期让我负责公司的电商项目打下了坚实的基础。

在当时,公司也只有我对电商相对了解和熟悉,在负责那些项目期间,我和淘宝、快乐购、一号店、红孩子等各大电商平台,快递公司都有洽谈合作过,对电商和互联网这一方面,算有有一定的认知和资源。

所以说,我们工作也好,创业也好,千万不要只看眼前,只有做好当下,老天一定不会辜负你的。

(40岁创业还是继续打工)是继续打工,还是选择去创业?  第2张


美宜佳就近几年,公司的一些增值服务项目里,我之前负责的那些项目,仍然是美宜佳最赚钱,最有价值的一些项目;反之之前的那些充值缴费类项目,因为移动互联网时代,微信和支付宝的普及和渗透,这些项目已经无法为美宜佳创造价值,也都成为了过去,倘若没有我在此之前的探索,也就没有后来美宜佳外卖业务、天猫取货业务等。

在负责过往的一些项目期间,还有那段丰富而有意义的工作经历,让我学会了很多电商知识,写方案能力,谈判技巧、创新意识、管理能力等技能,也为我日后创业,包括对我现在的写作都起到了很大的帮助。

换一个角度思考,假如在美宜佳工作期间,领导多分配我的任务,我拒绝,嫌弃太多、太累,我不去接手,我能得到领导的认可和信任吗?他能成为我日后的天使投资人吗?成为我人生中的贵人吗?肯定是不能的;

如我在那段工作期间,只是敷衍的工作,不去好好学习,不尽力去宣传和推广,我能得到公司的提拔吗?答案也是否定的;我自己能够得到提升吗?也是不能的,对不对?

看似是在为公司做事,实则是为自己努力,为自己的人生之路做铺垫。

我记得有这么一句话,公司能够给你的只有微薄的薪水,还有一个提供给你的锻炼的平台,而你最大的收获就是你在这个公司,能够学到多少技能和本领,这些才真正属于你自己的,能够受益终生的。



想了解我更多在美宜佳的工作经历,可以看看我之前写的一篇文章《我心中的美宜佳》。

今天我们要讨论的主题是继续工作,还是去选择创业?

说到这一点,事实上,很多人对打工和创业是存在误解和偏差的。认为只有自己当老板才是算一种创业,这绝对是错误的观念。

很大一部分人选择创业其实是在逃避,是为了实现所谓的“自由”,为了不被老板骂,为了能够睡到自然醒等等;总之,并不是为了创业而创业,这其实是一种逃避式的创业,往往这种成功率都很低。


那什么样的创业成功率高呢?

就是你在一家公司或单位里,能够成功学到一项过硬的本领,同时又有了丰富的行业资源和人脉,还积累了一定资金,而你在原来的公司也再无法实现你的价值,此时,你再去创业,成功率才会高不少。

比如段永平就是如此,他在小霸王期间,带领小霸王成为行业第一,而自己则无法再实现自己的价值和利益;他在小霸王期间,还只是一个职业经理,老板不给他任何股份,不愿分钱,所以带着自己的几个亲信,出来创立步步高,一举成为行业老大;

段永平曾因自己在小霸王的一些教训和经验,他就投资成立新的公司,让他原有的几个得力部下出来创业,创立了oppo、vivo、小天才等企业,他既实现了自己的财富,同时那些跟着他的那些人也实现了创业梦想,也获得了巨额财富,共赢的局面。

你们说,跟着段永平的那些元老,也就是oppo、vivo、小天才、极兔快递等那些人,算不算也是一种创业呢?毫无疑问,答案是肯定的。

在一个大平台,一家大公司,通过平台给予的一些资源,实现自己的价值,也属于创业。如阿里的张勇,京东的徐雷,华为的余承东等等,以及跟着马云的18大罗汉,这些企业的职业经理人,他们在这个大平台里,不仅可以实现自我价值,还能实现阶级跳跃,完成财务积累,比很多的小创业者们都有意义。包括这些平台的高管,都是一种不同形式的“创业”。

这也就是我在前面提到,打工和创业既是对立,也是相辅相成的,密不可分。

打工并不是那么的没有前途,创业也并不是想象的那么光鲜?

我自己也是一个创业者,赚过钱,也亏过不少,经历过挫折、痛苦、纠结、开心、兴奋、无奈等等,该经历的都经历过,没有一颗强大的内心,坚定的信念,是很难在创业这条路上继续走下去,这份艰辛和磨砺,是在一家公司上班难以企及的。打工不会让你破产、让你跌入低谷;而创业稍有不慎,你将失去所有,你的爱人也许离你而去,你的房子、车子也会因此失去。

不管是打工,还是创业,我没有说哪个好,哪个不好?而是我们是否真正考虑清楚好了吗?我不能给你建议,也不会给你指明方向;我只想问你,你是否真的已经做好了创业的准备?是否愿意因此付出你的一切?你的内心,是否真的有那份坚定和执着。

真正创业者,他们是无畏的,无惧的,是不怕失去的。尤其是在这个时代的创业者,他们不仅是一个无名奋斗者,更像是一个救火英雄在逆行。

【写在最后】

6年的打工生涯,10年的创业历程,让我练就了一番强大的内心,造就了一份坚定的信念,收获了一颗不认输的心;一旦踏上创业这条路,你将没有任何退路,只有前进,哪怕是趴下,也要匍匐前进。

无论前路一路平坦,还是充满曲折坎坷,既然已经选择了这条路,我都会毅然的走下去,不念过去,不惧未来。



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