我国高等教育正在迅猛发展，当今主要问题是在大学毕业生数量大幅增长的同时，如何快速解决大学生的就业问题。
据统计，我国2022年大学毕业生总人数高达1073万人，这也是首次冲破千万大关。
本以为这已经是峰值了，但是随着我国教育不断发展，加上学生和家长对学历的渴望，大学生的数量在不断的增加。
根据预测，我国23年大学毕业生预计达到1158万人，这令人又惊又喜。
大学毕业生人数越来越多，说明我国教育取得很好的发展，不过对大学生来说，将要面临非常严峻的就业挑战，届时，不知道又有多少大学生找不到工作。
23年大学毕业生预计1158万人，毕业即失业照进现实，大学生何去何从
23年大学毕业生数量再次攀上了历史最高，每年大学生毕业季，大量大学生涌入劳动市场之后，有一部分大学生如愿找到工作，另一部分大学生则是一找就是几个月。
明年大学毕业生的数量更多了，比今年增加了82万人，毕业即失业照进现实，大学生又该何去何从呢？
教育发展的同时要考虑后续一系列问题，就比如现在大学生数量猛增，毕业后，岗位也必须要跟上，让学生无后顾之忧。
为了部署好新一届大学毕业生就业创业工作，教育部、人社部联合召开相关网络视频会议。
根据23年预计的大学毕业生人数，教育部决定进一步完善促进大学生就业政策，扩宽就业渠道。
对此，各地各所大学要积极配合，开展就业专项行动；
此外，因为大学毕业生数量庞大，所以高校要在学生离校前就做好未就业学生跟踪服务。
大学生国家的栋梁，各地各高校有责任为大学生提供良好有序的就业环境，增强毕业生的维权意识，在这样的情况下，相信大学生能获得更多的就业机会。
学历内卷，大学生更向往从事稳定的工作
因为毕业生数量不断增多，导致就业岗位竞争激烈，不内卷就要面临被市场淘汰的风险。
在这样的情况下，大学生都去竞争稳定的岗位，最具代表的就是铁饭碗。
比如公务员、教师，不仅工作稳定，而且福利待遇丰厚，又受人尊敬，虽然工资不是很高，但是走到哪里都能让人高看一眼。
同时也不需要担心自己会失业，体制内的工作上岗后基本就坐等退休了，这样一份不需要让人操心的工作，大学生又如何能拒绝呢！
每年公务员、教师的招聘考试都帮助劳动市场分担了不少压力，不过岗位毕竟是有限的，最后能成功上岸的还是少数人。
所以解决大学生就业问题，也不能光靠公务员、教师这些编制岗位，需要社会各行各业共同努力。
在现在的市场背景下，提高薪资待遇对企业也是很大的挑战，大学生刚毕业，没啥工作经验，所以要求也不会太高，企业这点可以放心。
大学生就业看似只和大学生有关，其实关系到整个社会的发展，每个人都不能置身事外，能出一份力就伸手帮一把。
当然，作为主角，大学生自身实力过硬才是最重要，不要因为自己学历高就是通行证，最后企业看得还是个人所能带来的价值。
“读书无用论”重出江湖，大学生别被影响
当学历贬值到一定程度的时候，不免就会有人怀疑读书的作用。
尤其是看到一些学历不怎么高的人从事高薪的工作，比如网红这个职业就让“读书无用论”重出江湖。
很多大学生也开始自我怀疑，十年寒窗不如一朝走红？
大学生千万不要被这种言论影响，首先这只是一个极端的例子，能够走进大众视野的也只有那么几个人；
其次，文化底蕴是一个人走长远的底气，网红翻车的案例比比皆是，最后挣得钱还不够赔违约金的。
大学生要摆正自己的心态，看那些商界大佬，哪个不是毕业于名校，这说明不管学生今后从事什么样的职业，都不能不读书。
知识能够改变命运，大学生接受过高的教育，相信能够深刻的理解这句话的含义。
毕业后，学生确实要面对很多挑战，也会遇到挫折和困难，但是学生也要知道，没人能总是一帆风顺，做好自己，不留遗憾就行了。
现在距离23年大学生毕业的时候还有半年左右的时间，学生要好好利用接下来的时间，着重提升自己各方面的能力，给自己争取更多的就业机会才是正事。
话题讨论：你认为扩招能够解决大学生的就业危机吗？
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