澳洲政府正在考虑让跨国公司将他们最优秀和最聪明的员工输送到澳洲来定居和工作。但有一个问题——这些人可能需要赚取一定数量的收入，才能满足快速移民澳洲的要求。
据报道，目前工党政府正在考虑一项新签证提案，用于补充现有的工作签证，简化公司内部调动流程是澳大利亚经济发展委员会 (CEDA) 提议的“成果唾手可得”的方案，可以帮助缓解澳大利亚的技能短缺问题。
澳大利亚经济发展委员会 (CEDA) 的首席经济学家Jarrod Ball表示，美国和英国都已经为跨国公司提供了清晰的移民途径，可以通过简化流程快速引进人才。2021年，美国发放了超116,000个intracompany (L1) visas，在新冠大流行之前（2019年）这一数值更是高达698,000.
而在澳洲，跨国公司的海外员工想要来澳工作，一般是走普通技术移民的标准途径，例如申请临时技能短缺签证或永久技术签证。
目前澳洲每年签发2万至6万个临时技术移民签证，2021-22财年仅签发了32,062个。通过这样的流程，海外员工可能需要至少六个月的时间才能拿到签证、前往澳大利亚。
Jarrod Ball表示，在澳大利亚引入类似的快速通道将鼓励更多投资和海外专家移民澳洲，带来知识和技能转移。
他提议，为澳洲引入英美类似的intracompany visas快速通道，向雇主和符合条件的申请人提供新的四年期工作签证，尤其是大型跨国公司和高科技领域公司。
他认为，在澳大利亚引入类似的快速通道将鼓励更多投资和海外专家移民澳洲，带来知识和技能转移。
另外，Jarrod Ball还提出，新签证不需要围绕技术职业清单或劳动力市场测试，并且后续可以直接拿PR。但是需要确保申请人可以达到10万澳币的实际薪资门槛，以及在该雇主公司工作至少12个月等要求。
目前联邦对该建议持开放态度，移民部长Andrew Giles也在上个月的CEDA会议上表示，这是一个值得认真考虑的重要提议。
现在有关所有澳洲移民签证等内容的提议审查都会在2月底之前提交出一份中期报告，并在明年3月下旬至4月之间提交最终报告。
之前智库的数据模型显示，90,000年薪的收入门槛足以淘汰62%左右的近期拿到临时技能短缺签证、并计划拿PR的人，也就是说目前澳洲那些持有临时技术移民短缺签证的人，大部分是达不到9万的年薪的。
如果工党政府采纳了这一建议，为这些海外员工设置10万的工资门槛，不知道最后能有多少人才通过大浪淘沙、顺利拿到PR呢？
