公积金1800的工资水平,公积金月缴680工资水平

1.税前收入20000，适合交多少公积金呢。15000又是多少呢

缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12，最低一般是5，以1为单位来累进);
　　缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数;
　　比如你的基本工资(缴存基数)为，公司及个人的缴存比例都是10，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有1800，有10是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200，但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。

2.电信公司公积金交多少?

工资的百分之十二。

中国电信各省分公司公积金缴纳比例执行的不一致，大部分分公司是按12%的缴费比例缴纳的。

中国电信员工以十岗为例，十岗及以下为电信线务员，社区经理，营销经理，营业厅人员 司机 反正都是最基层的。

正式工：月工资现金收入300： 月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400 扣除养老，住房公积金等1100 当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖，单位评到先进啊，之类的) 5000-10000 过节奖，五一，国庆，春节800X3=2400 三产入股全年得：2000

3.社保加上住房公积金每月要交1800是什么档的啊

公积金交纳1800，如果按照公积金为单位和个人各7%，如果你说的1800是总的公积金，那么工资为1800/14%=12857元/月。如果是只是个人缴的7%那么就是25000多元/月。
　　一、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。‍
　　二、公积金贷款1-5年利率4.59%，6-30年利率5.04%，公积金最高贷款从今年7月1日由40万调整到60万。最高贷款年限30年。

4.工资1800！扣除五险一金后还能拿多少钱？

你在北京：
五险计算个人应承担的部份：养老保险：1800*8%=144元、医疗保险：1800*2%=36元、失业保险：1800*1%=18元、工伤保险：0%、生育保险：0%。
一金是指：公积金：若你本人一年平均工资为1600，则1600*12%=192元
则你实际能得的工资为：1800-144-36-18-0-0-192=1410元，
仅供参考，计算时与当地的基数有关！

5.我的工资是1800元,包括社会保险和住房公积金,请问我的基本工资多少?

养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%
失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳07%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金：各地不一样
可以自己算一下

6.公积金缴纳12%户头有多少?

公积金缴纳百分之十二，你的个人账户里就有百分之二十四。另一半是公司给你缴纳的。这是公积金管理条例的规定。个人单位需共同承担公积金。个人部分通常是在工资里代扣，与单位部分一起由单位经办人统一交到公积金管理中心，再由公积金管理中心分配到个人账户。

7.有五险一斤，但实际到手工资一年平均下来每月1800左右，这个工资水平怎么样？ 因为是第一份正式工作

看地方

看你以后工资增长的幅度

看你能给企业带来多少利润

看你能在企业上升的空间有多大

看单位的整体效益

。。。。。。

8.1800元工资交五险一金以后能拿多少钱

1800低于规定最低工资标准，按最低标准缴纳五险一金，各省略有区别，五险一金大概在520元左右，扣除后剩余1200多。

9.1800相当于什么水平收入？

要看你在什么样的消费坏境中了，农村的话高水平，小县市中等，大城市中低等！

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