hr工资高吗,hr要工资流水可以不给吗

1.HR这个职业怎么样，会得到发展吗？还有年薪大概为多少？

通常情况下HR的发展前景虽好，但一定要考虑自身所处的层次和经验，更是一个知识专家，拥有丰富的行业知识和专业知识。HR管理者不仅是个管理专家、网络，无所不包，经济、政治、法律、微机，随时给各个部门提供相关信息和知识。当然，HR只负责基础人事工作，进行信息和知识的收存、分发，有的企业里。要依据HR层次；有的公司HR部门属于中高级管理，制定绩效考核等工作，这一定是一个更有前途的职业，人力资源部也会是一个知识库，目前这还只是一个趋势，但可以相信，随着时代的发展和HR管理者工作的努力；有些大公司。顺利发展的话，1～2年的助理，3～5年的主任，7年以后即可达到经理，HR就是高层管理，从事人力资源整合，HR助理经过1~2年的锻炼就能成专员。在中型企业中，参与企业决策等重大工作，3～5年一个专员就能成长为经理。 不同公司不同待遇，从800——，寻找最佳位置。譬如

2.人力资源管理怎么样？它的工资一般是多少？就业前景怎么样？

HR的工资待遇跟地域、行业、企业规模、具体工作模块有很大关系。
HR是一个很矛盾的职业，既需要专业理论知识很强的，也需要具有一定非HR专业背景的人（比如财会、工商、IT、语言类甚至理工科），同时HR的职业门槛相对较低（比行政人员高），市场对于精明能干的HR是很需要的，但是好的平台才是HR发展的基础。所以，市场需求大，但是好的平台却不多。
任何专业都不能说哪个好就业、哪个前景好、哪个赚钱多，这也是HR从业人员应该具有的基本概念之一吧~

3.深圳HR的工资都多少啊

深圳地区的HR等级分化挺严重的，关外的人事专员、招聘专员一般就2800左右，尤其是生产型企业，人事一般都很低，但是，外企的HR就相对高很多，就我了解，在关内的一般HR月薪3200左右，外资企业能达到3800，这还是最基层的HR，如果是主管、经理级别，月薪8000很容易达到，还是得看行业、企业性质，深圳的地产行业HR薪酬很高的，一个HR主管月薪6500左右，经理年薪18万，差不多，我就比较可怜，也是基层的，3400左右每月，基本上属于月光族。

4.人力资源部工资是多少

每个公司，每个地域都不太一样，所负责的工作也不一样，所以薪水各有不同，最低到最高的水平应该在2500-8000间，最低基本就是与当地的企业普通文员的工作薪水是一样的。

5.在苏州园区做HR待遇应该是什么水平？---去年毕业，本科，华东政法

貌似做HR的工资不是很高，有个朋友在做这块，工资只能说一般般吧。看你进什么公司了
但绝对不要进台湾公司，出了名的扣的，大环境也不好，

6.人力资源岗位的工资是多少范围呢？

新人现在一般在3000-4000左右吧，有经验，有能力的工资更高，但我知道的大多优秀的HR能拿到10K以上，厉害的也有拿年薪的

7.想考个人力资源管理师，这个行业工资高吗？有做过这行的帮忙指点一下，谢谢

工资普遍不高，除非你上了很好的台阶，有能力估计可以拿个5万以上了，经验再丰富会突破个10万，反正事情多压力也不小，挺累心的。

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