事业单位外聘人员待遇,事业单位内聘人员待遇

1.事业单位外聘人员有探亲假吗?

业单位人员有探亲假吗

有探亲假

探亲假

探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。对于享受探亲假的条件和探亲假期，我国《关于职工探亲待遇的规定》有具体规定。职工享有保留工作岗位和工资，依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。它是职工《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。

享受条件

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：

(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

(2)时间条件。工作满一年。

(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

2.外聘护士是什么意思?

外聘人员即在事业单位没有编制的一种聘用形式，编制和非编人员享受的待遇不一样：

1.工资发放不同:编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。合同制护士工资为医院开支。

2.工资调整不同:在编护士统一执行国家卫生部门工资调整。合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。

3.保险:在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利。合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定。

4.退休待遇不同:在编护士拿“退休金”，是退休前基本工资的80%以上。合同护士为“养老保险金”，是退休前每月交保险的回馈。

5.档案归属不同:编制护士为本地卫生局存档。合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。

6.雇佣渠道不同:编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班合同制护士是医院与护士签劳动合同

3.事业单位的编外人员待遇怎么样

事业单位正式编制的工资福利与编外的不一样。
《事业单位人事管理条例》
第七章　工资福利和社会保险
第三十二条　国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条　国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条　事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
第三十五条　事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
第三十六条　事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

4.建设局外聘人员主要负责什么?

建设局外聘人员主要负责统筹落实综合事务等日常工作，组织协调综治、维稳、信访投诉、后勤服务等工作。

外聘人员即在事业单位没有编制的一种聘用形式，编制和非编人员享受的待遇不一样。

1、在编的工资奖金都是财政局拨款、或差额拨款。

2、非编人员差额单位一般是单位内部消化，全额单位的要看性质可以享受一部分财政局补贴。

3、如奥运、残运会等保障补贴非编是不享受到的。

4、非编人员的工资估计就只拿在编人员的奖金的一半。

5.什么是事业单位编外聘用人员？？待遇福利如何？？

事业单位编外工勤人员属于企业性质。
1.
事业单位人员一般是编制部门每年根据各事业单位上报的岗位情况制定分配方案，对符合条件的具有一定学历的人员通过笔试面试竞争岗位，竞争上的就是有编制的工作人员。
2.
有一些岗位需要用人但没有编制所以就从地方上招用一部分工作人员，按企业待遇或者参照企业待遇发放工资缴纳社保，以前有一种叫法是编制外临时工作人员，简称临时工，随着时代的变迁，临时工的叫法显然不合适了，一般统称为职工。

6.外聘和聘用的区别?

1、一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。2、没有编制的是招录单位自行举行的。3、而有编制的，都是参加事业单位考试的，事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心进行的。一般事业单位考试在其委托的地方人事部门考试中心网站上都是由考试公告的。

7.事业单位外聘人员有社保吗?

事业单位外聘人员有五险一金。

通知规定参保范围是：省级和中央在川机关事业单位、驻蓉部队参保单位的编制外聘用人员，参加省级机关事业单位编制外聘用人员养老保险。

省级机关事业单位编制外聘用人员养老保险基金筹集，编制外聘用人员基本养老保险费由单位和个人共同缴纳。

编制外聘用人员个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费工资，缴费比例为8%。

8.事业单位招聘 编外人员的薪资怎么算

1、事业单位招聘编外人员的薪资没有特殊规定。一般不低于当地最低工资标准，不高于在编人员工资，以合同中标注的金额为准。
2、如果是进行了统一考试、面试、体检等一系列常规的流程，并在招聘初期公告了待遇工资与编制内人员一样的话，这样就可以享用一样的待遇，不过有那种招聘的临时工，不是正规的那种，那样的话，可能就有较大的差别了；

9.公积金中心的外聘人员有前途吗?

公积金管理中心是属于事业单位，正式人员都是事业编制人员，外聘人员肯定不会是有编制的，而没有编制的人员不经过事业编制考试，是没办法成为正式员工的，在以后的工作或者人事晋级方面都没有什么机会，所以只能说按部就班的工作着，没什么发展前途。

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