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高级女教师退休年龄可以自己选择,到55岁时,如果她向主管部门提出提前退休申请,可以55岁退休,否则就要按照政策到60岁退休。男教师是60岁退休。
高级教师退休年龄是多大?
2015年2月份,中组部和人社部联合下发了关于事业单位副处级女干部和女高级职称延迟的通知,规定上述人员55岁不写提前退休申请可以延迟到60岁退休。文件下发好几年了,但各地执行标准差异很大。
国家人社部有关文件规定,女性副高及以上职称、女性副处级及以上干部60岁退休,但可以弹性选择。到55岁时,如果她向主管部门提出申请,经组织批准,可以55岁退休。否则,不写提前退休申请,就要按照政策到60岁退休。
按照国家政策,女性高级教师,是选择60岁退休还是55岁退休,取决于女性教师。如果被学校强制要求55岁退休,不仅违背了国家政策,也是对女性教师的不公平。
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
教师退休工资如何发放,一直是教师们关注的话题。有人说,教师干满30年,退休工资就能拿100%,和在职时一样。其实不是的。这个100%是指30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。实际上,教师退休后领到的工资大概只有退休前的60%左右。
中小学工作人员原享受的教龄津贴,在离退休时均按100%发给
现“教龄津贴”标准是按1985年文件执行,教龄津贴标准:教龄满5年不满10年的,每月3元;满10年不满15年的,每月5元;满15年不满20年的,每月7元;满20年以上的,每月10元。
中小学工作人员原享受的按月发放的政府特殊津贴,在离退休时均按100%发给
无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。rr劳动者退休基本养老金的计算,涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素,很多具体数据不确定,是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。rr《社会保险法》r第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。r基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
25年退休合算。
高级教师25年退休和23年退休,25年合算。目前我国养老金金额,跟三个因素挂钩:一是缴交社会保险基金的年限,缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高。二是养老保险个人账户的余额越高,养老金金额也越高。三是退休上年度当地的社会经济发展水平,当地的社会经济发展水平越高,养老金金额也越高。如在同一地区,高级教师25年退休,比23年多两年,多缴多得,长缴多得,可以多领取养老金,更合算。
退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发:工作年限满35年的,按90计发满30年不满35年的,按85计发满20年不满30年的,按80计发。在此基础上,中小学教师有10的比例提高作为奖励。另外,还有一项优惠政策:教龄满30年的教师,都是100计发。(有些地方女教师只要教龄满25年即可100计发,这个你要去咨询当地的教育局)
高级女教师60岁退休从工资来说是很合算的。因为高级女教师60退休比55岁退休晚了五年,那么就可以多领五年的工资。多领五年的住房公积金。可以多领五年在职职工的福利待遇。60岁退休比55岁退休每年多3到4万元钱。所以说高级女教师60岁退休很合算
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