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1.合伙公司股东是否应该拿工资

1、首先应当明确，法律上没有明确规定，有限责任公司的股东需要发工资，只有按股份获取收益的权利；

2、如果有限责任公司的股东在公司任职，则是应该按照约定发工资的。

3、股东有限责任是指股东以投资（出资额或者股份）为限对公司承担责任,并通过公司这个中间物对外承担责任。股东有限责任原则有两层含义：

其一，股东以其出资额或所持股份为限对公司承担责任,这种责任属于法定的量的有限责任；

其二，公司独立责任,股东责任与公司责任相互分离。

股东对公司负责,不对公司债权人负责；公司的责任属于公司责任，原则上不能向股东进行追索。股东有限责任原则对公司的发展起到了巨大的推动作用。

扩展资料：

法律上对有限责任公司的股东的责任的规定：

《公司法》

第一章第三条：公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。

公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
第二十一条 公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益，违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿

2.这样的合伙工资该怎么算呢?

合伙人拿不拿工资和是否是合伙人无关。
另外，你自己写的是我和我老公跟一个朋友合伙开了家公司,我们出百分之七十,他出百分之三十，那么你当时在合伙合同上签名了没有。如果签了，你就算合伙人，拿不拿工资参照上面一段；如果没签，合伙合同上只是写了你老公和朋友的名字，则只是你老公和你朋友合伙的公司，你就可以按公司规定的用工标准来拿取工资。
当然，上面所说的拿取工资只是按照合伙合同的约定来说，具体拿多少，需要和你们的朋友共同协商。那一方拿得过多，就会损害另一方的利益，如强行通过，会对公司日后的发展不利。但这个问题也不是不能进行讨论，早晚也得说，不如早点放在台面上，省得大家勾心斗角。
最后，补充一点，大多数的合伙公司有可能共患难、但不能共享福，往往公司有了一点起色，就会因为利益分配不均而造成瓦解。所以，你提的问题看上去事小，其实关系到你公司的生死。比如，你提出要拿工资，可能你朋友也会把家人召进公司同样也要求发工资。但这样，可能你和你老公又会觉得不公平。这样，矛盾会越来越加剧的。这也是合伙公司非常脆弱的一个重要原因。
我在这上面有过很深的教训，好的合伙人不但要站在自己的角度去想问题，还要站在对方的立场上去想问题，才能更好的解决矛盾，化解危机。

3.合伙人在合伙期间任职了但是一直不发工资、其它合伙人说要收...

《中华人民共和国民法典》

第九百七十条 【合伙事务的执行】合伙人就合伙事务作出决定的，除合伙合同另有约定外，应当经全体合伙人一致同意。

合伙事务由全体合伙人共同执行。按照合伙合同的约定或者全体合伙人的决定，可以委托一个或者数个合伙人执行合伙事务;其他合伙人不再执行合伙事务，但是有权监督执行情况。

合伙人分别执行合伙事务的，执行事务合伙人可以对其他合伙人执行的事务提出异议;提出异议后，其他合伙人应当暂停该项事务的执行。

第九百七十一条 【执行合伙事务报酬】合伙人不得因执行合伙事务而请求支付报酬，但是合伙合同另有约定的除外。
所以关键看合伙合同是否约定了执行合伙事务报酬的问题。你的合伙人的决定不违法。

4.两人合伙后的工资问题

你好，这个问题，工资是照常要开的，可以那一部分开工资，那一部分做资本公积到时候按照股权分配，而你们的工资是否一样这个要你们具体协商，每天重要吃饭度日的，所以我建议你们还是开工资，拿出一定的比例来开就可以了，这个比例可以你们自由协商双方同意，工资作为人工成本不计入利润分成，利润分成需要按照股权比例去分。
希望我的回答对你有所帮助，满意还望采纳。

5.3~5人合伙办公司，分红及工资如何算？

楼主：您好！
首先要明确股东资本份额大小。
在公司正常运营赢利的情况下，按资本份额来定工资，可参考公司部门主管工资决定。
如：部门主管月薪三千，那么就可以按股东资本大小而定， 最大资本者 月薪七千 第二资本者 六千 第三资本者 五千。注：如果公司未政常赢利，建议都不拿工资。减轻公司财务压力。

6.有限合伙公司的合伙人可否领工资，若可以，每月把公司利润用工资发给合伙人，不就不用缴企业所得税了吗?

给合伙人发工资虽然减少了企业所得税，但是发工资还是需要交个人所得税，而且你虚拟出来员工税务是有数据的，很可能让你给这些假员工上社保，那就得不偿失，不要这么干，避税没你想象那么简单，税务局不傻。员工的年终奖属于公司人工成本。

7.请问合伙人的工资等问题?

虽然没有注册,但是如果有合伙协议,可以认定为个人合伙.合伙人可以在合伙组织中发工资,如合伙人因个人原因给合伙组织造成损失,可以按照协议约定处理,无约定,根据其过错程度可以要求赔偿损失.

8.三个人合伙开的公司，工资应该怎么订？

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工资你们自己商定,但一定要写好协议,签好合作合同,因为我有个朋友也是和别人合伙开公司最后因为钱不欢而散了.

9.合伙开厂工资应当怎样算？谢谢了，大神帮忙啊

股东的工资也按聘请方式处理，即工资全部进入企业的本钱 查看原帖>>

麻烦采纳，谢谢!

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