海底捞福利待遇怎么样,海底捞火锅员工福利待遇怎么样

1.海底捞工作要求那么高，员工的工资情况怎么样？

又到了年底了，大部分事情都结束了，孩子们都放假了，工作马上结束也可以休假了，很多人欢聚一堂庆祝春节，在这寒冷的冬天里，吃饭聚餐当然少不了火锅呀，大街小巷里到处都是火锅的香味，几乎没有人是不爱吃火锅的。海底捞作为火锅界的王牌，自然是很多人都会去光顾的，尤其是到了这个时候，各种活动优惠也有了，每次去吃海底捞都得排队，他们的服务我们都是见识过的，在我们排队的时候都不会让我们闲着，可以免费提供美甲服务等等。海底捞在火锅里价格算是昂贵的了，毕竟服务质量和食物质量就摆在那了，就算是这么贵，大家也愿意攒钱去吃，海底捞总是很多人，生意非常的好，有人就要问了，既然海底捞生意这么不错的话，员工的工资应该也差不到哪里去吧，尤其是服务员，什么都得会，听人都说，他们的工资可是相当高的，我今天专门去问了他们的服务员，给大家解答疑惑。



第一点，我们去海底捞总是得排队，毕竟人多呀，这时候就会有服务员给你提供美甲服务，而且做美甲服务的服务员是经过门迎培训的，你做美甲的时候会有专门的等候号，到时候他们会有办法核对的。他们靠做了多少人的美甲用来几件，最后总的服务的老大去核对。对于小孩子来说，这里是有儿童乐园供小孩子们玩耍等待，但是负责这个区域的人拿工资不是单独的，比如说这块区域多少个人，总共的价格，平分到每个服务员的手中。






第二点，就是普通上菜的服务员。他们的赚钱比较好统计了，服务了多少人，通过小票的桌位来看就可以啦，服务了几个人看有几人用餐，直接数小料油碟就会比较好计算人头了。专门会有人来计算每个服务员每天服务了多少人，你的工资就根据服务的人数来计算。





要是有的服务员负责包间，包间的人大多都是亲朋好友去聚餐，少不了要聊天热闹，就餐时间就会加长，服务他们几个人就得服务很久，别担心，老板考虑到这个问题了，所以服务包间的人的工资会相应提高的，也是通过数人计算，只不过是服务人数的单价上去了。




第三点，就是传菜员。传菜员端了几盘菜，顺带收拾顾客的桌子，走锅等等，程序复杂，这个计算就比较困难了，都是会单独计算的，有计件卡可以计算。类似手环的东西，不用手写计算，端菜的时候会有专门的打卡区，去打卡计算。当然很多人想到是不是多刷几次，反正没人看见，不是的，到处都死服务员，还有领班，他们都在盯着你的路线偷懒是不可能的了。

2.海底捞员工待遇怎么样?每天上班几小时?

海底捞待遇不错的，每天上班8小时。

拓展资料

海底捞是一家大型跨省直营火锅店品牌，由张勇于1994年在四川简阳创立。

2011年，“海底捞”商标荣获“中国驰名商标”。2012年，首家海外门店在新加坡克拉码头营业，正式开展全球化扩张道路。2018年9月26日，在港交所上市。

品牌理念：

海底捞始终高扬“绿色，健康，营养，特色”的大旗，致力于火锅技术的开发与研究，在继承川、渝餐饮文化原有的“麻、辣、鲜、香、嫩、脆”等特色的基础上，不断创新，以独特、纯正、鲜美的口味和营养健康的菜品，赢得了顾客的一致推崇并在众多的消费者心目中留下了“好火锅自己会说话”的良好口碑。

海底捞始终坚持“绿色，无公害，一次性”的选料和底料原则，严把原料关，配料关，十三年来历经市场和顾客的检验，成功的打造出信誉度高，颇具四川火锅特色，融汇巴蜀餐饮文化“蜀地，蜀风”浓郁的优质火锅品牌。

3.西安海底捞员工待遇怎么样?

我培训的时候说海底捞有多好多好，公司福利有多好，员工之间有多和谐，其实都是表面的，而且上班特别累，一个人干两个人的活，每天下班基本上都是晚上十二点左右，特别是领导或者领班都很自私，新员工有什么不懂得，他们也不会跟你讲，新员工去了他们都是挑最脏最累的让你干，甚至要求用手拿毛巾擦楼梯，上班的时候他们会专门派人在后面监视干活，上个厕所或者喝水他们都会跟你沟通，其实就是用命令式的口气说你干活不积极撒的，跟你沟通结束的时候再用让你走人来威胁你，像服务员同样也不好做，动不动就扣分，也就是变相的扣工资，有些东西他们不会跟你讲，只要你犯错了，不是扣分就是挨批，培训期间的工资是一个月以后才发，下店实习，领导会故意拖延你的签合同的时间，如果你不小心，他们就会让你走人，工资一分也拿不到，希望这些对想去海底捞的小伙伴有些帮助和启发！

4.武汉海底捞派里面工资怎么样？求介绍

上海交钱的全是假的。 自己也不想想 为什么要交钱。 这圈子内的情况我可以和你讲解一下。 第一 他们公司和中介有串连性的。中介就会给公司内部送人所以就产生出了管理费。[管理费的多少在于你的长相和在内部是属于不属于，有形象，有身高，有气质方面。当然条件好的。 管理费就相对来高了。 你完全可以不通过他们直接联系公司内部的人员。 第二。上班之后妈眯把她最有钱的客人介绍给你是不可能的

5.做海底捞服务员好吗?

做海底捞服务员不好。在海底捞上班，真的很累，工作时间很长，每天工作时间达到12--14个小时。海底捞实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工。

根据不同的城市，员工的薪资有所不同，普通员工最高可以拿到1万元每月，包食宿，在海底捞，所有管理层都必须从服务员做起，晋升公平，机会均等，这种晋升制度，让员工感到很公平。

6.海底捞员工待遇怎么样?每天工作几小时?

海底捞待遇不错的，保底有2500，还包吃住，至少有住房补贴，连回家车票都报销的，好好做可以带团队。海底捞员工制度：公司可根据员工工作表现或岗位需要晋升或调整员工工作，调整后的待遇按所在岗位或工种的工资标准执行。员工被晋升后若不能胜任本职工作，公司有权将其降职或免职。

7.海底捞工资高吗？

您好，很高兴为您解答：
海底捞因为其优质的服务得到了消费者很大的认可程度，也成为火锅连锁的标杆，员工的服务意识是非常强的，员工的培训和待遇都比较不错，行业内相对较高！
希望回答对您有帮助！

8.青岛海底捞员工待遇怎么样，刚去的话一个月能开多少钱？

还不错 2200到3000左右 刚去的话 而且青岛一店（心海店）的宿舍挺好 而且烟台一店要开业了 你可以看看

9.我知道海底捞的员工工资待遇不错，他们是不是做事情手脚快如打咏春拳这么快，所以能拿那么高工资呢？

他们家员工工资高是因为老板对员工好。提倡的就是服务至上。员工把客户照顾好了，带动生意。
大家去他们家消费也是冲他们家的服务。

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