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做为保安队长得从以下几点方面去进行管理:
1、工作上的管理:对各员工的工作岗位安排及分配:工作分配,注意事项,责任制度,出勤制度,对员工实行奖惩制度,奖罚分明,队员才能恩怨分明。
2、生活上的管理:未上班时对员工的日常管理制度:包括外出请假(平常不能单独外出)、日常生活用品的摆放制度(实行三点一线的要求。,部队正规化管理),
从工作到生活的全方位管理。对员工个人,对公司(单位)都起着不可估量的好处,给个人,单位树立一个良好
首先你要明确你的制度.说实话对
下属不用太严格,(因为保安的工资
其实都不高)不用为了谁去得罪天
天在一起的兄弟,因为你很有可能
随时需要他们的配合.也不要太放
纵他们,人都会得寸进尺的.对今后
工作没有影响的放松一点,对今后
可能会影响到别的队员的严一点,(
比如请假,有的人请假可能没有正
当理由,但是人手又够,你就把他悄
悄喊到一边,悄悄让他走,那么他一
定会领你的人情.有的请假可能有
说得过去的理由,但是人手却不够,
你就得注意他要是一走,你需要影
响到正在休息或者正在工作的同事。
有的人会说保安真的不是份好工作,我也在别墅郊区干保安,我做了五个月,凭我自己的能力现在也干到了一个保安队长(我是退伍军人),下半年准备在努力做点成绩凭着自己手里的一点关系的话也能干到主管一类的职务,虽然这真的不是一份好的工作,虚度光阴,虚度年华,而且有的人就是觉得保安没啥出息,有天喝醉有个同事还说我们都只是一群看门狗,,,我今年21,高中勉强读完把自己最好的时候浪费在了这个看不出有什么远大发展前景的工作,可是,,,,,,,,,,加上各类补贴,我自己的基础补贴,我一个月也能拿到六千左右,最多逢年过节多个三倍工资而已,管住不管吃(有的地方可能管吃管住),唯一有点干头的就是每年会有考试两次,普通队员会考班队长,班队长会考主管(考试内容不提,签的有协议),有这一层的晋升平台,虽然比不上知乎里那些动辄就是月薪几万十几万的高薪人群,但是这样一份不需要我有什么高学历高技术只看我个人能力的工作,暂时21岁的我还是很满足的,而且,主管之后也可以转到物业,能让自己看上去更体面些,以后发展也能更广阔一些。
说的有些偏,其实所有的工作,高大上也好你所认为的低贱也好,贵在坚持,带我的那个班长(现在已经当了主管,要不我也不会当上班长)他告诉我,做一行就爱一行,别朝三暮四,别觉得自己的工作有多挫多low,耐心些,不死总会出头。 当然,烂泥那一类,并不算,自己都想让自己浑浑噩噩的还要他干啥
不用,为什么呢?
因为,保安队长是保安队伍中的管理者,对保安员主要注重气质形象,本质看思想,有无正义感,热不热衷本职工作等等。
只要安心守纪,勤勤恳恳,认认真真地服务好客服,争取做到业主满意就好,我们提倡打击腐败,惩治不正之风。
所以,做保安也不能给队长送礼。
有前途的。而且现在保安的工资大概都是在6000元左右。
很多人都觉得当保安没有前途。而且也认为当保安不会拥有比较高的收入。所以大部分人在应聘的时候,基本上都不会选择从知事保安行业。但是从目前的情况来看,很多人想要从事保安行业之前,都是都需要拥有严格的考验。并且在考验合格之后,才能进行上岗。
本文由可牛信用于2023-02-26发表在可牛信用 版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 297998376@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
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