广联达待遇怎么样,广联达销售工程师待遇怎么样

1.去上海广联达做客服好吗?

你很幸运这个问题让我遇到了，否则很难有真实的答案给你。

我在广联达干过几年服务，很了解。广联达是全国性的大公司，在上海则不算很厉害，原因是上海本地的鲁班是非常有力的竞争者。所以在上海做客服会比较辛苦一点。

待遇呢，实话说不是很高，只能解决基本温饱吧，在上海那种高消费的城市，估计还是很有压力的。

说前途，在广联达干技术，水平提高会比较快，一年出来就是高手了，不过自己还是要努力学习才行。

从广联达跳槽出来找工作比较容易，如果你再有一点亲和力的话，很容易换一个高薪工作。

不过这是在广联达市场占优势的地区，上海就不太一样了（人家上海人多用鲁班软件）。

我就是从广联达干技术出来的，出来以后换工作从来没有碰过壁，基本上每家都想要我，只是我要挑单位的问题了，呵呵。

2.北京广联达公司怎么样 待遇还有发展空间

一般般，这么说吧，我经历过他们的三番五次的面试，先看笔试，你做的结果对，他们没表达清楚要你用的方法，结果错误是你的，说你做的不对；面试感觉没有很好的规划，一个人面试四十分钟，乱七八糟的问，等待面试时间好几个小时；面试如果碰上北京人，会看不起外地人，我受过一个女的HR，很横，当场没问几个题目就拍桌子了，问问自己对软件测试的理解，不管你说什么都会说你说的是概念是课本上的东西不是自己的，无语中，这样的人也能做到领导，这个公司的领导阶层可想而知，唉，无语了，乱了我好几天结果就是俩人拍下桌子散伙，这个公司我不看好！请借鉴。

3.广联达五险一金是什么标准?

无论任何企业都要按照国家规定的标准范围内缴纳五险一金，广联达执行国家标准。那么只要是企业缴纳都不险，一金都是按照国家的标准来执行的，按照养老保险是按照28%，个人是按照8%，医疗保险是按照8%，个人是按照2%，失业保险单位是按照0.2%加三个人是按照0.7%。

生育保险单位是按照0.5%~1%，工伤保险是由单位来进行缴纳，那么失业保险也是由单位来进行缴纳，个人是不需要缴纳的，失业金是由单位和个人按照10%~12%的标准来进行缴纳的。

企业基本上都是按照这个标准来进行缴纳养老保险。

4.广联达软件股份有限公司新员工工资怎么样

新员工一般，转正后各分支工资不同，销售只要产值高了，工资没问题，服务的解决问题好了，工资也还可以，不过要是中等以下的可能只够自己日常开支，买衣服会成问题，所以还是要做中上游的员工才够自己花的。还有一点，就是，钱是挣出来的也是省出来的，如果不是一月一万，那就节约一点把。

5.您好，我今年9月份刚应聘了广联达长三角地区的销售工作，请问下广联达待遇怎么样？工作前途与环境怎么样？

工作辛苦，底薪低，干的好的话能拿到提成还好，有的人收入高，但是大部分人做不到。工作主要是出去跑一些建筑设计单位，压力蛮大的，发展前景一般吧，人员流动很厉害，可以去实习个试试，挑战一下自己！

6.广联达待遇怎么样

我是开软件店的所以比较了解这个软件
无驱 全模块 支持win7 支持升级的锁才70元
有软件锁才能使用的
现在的程序员没有低于3000的

7.广联达公司待遇怎么样

看你是做什么的，我是测试，工资算不错，不过奖金什么的基本没有。也要看你在什么部门

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