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完善劳动模范医疗补助待遇。已参加基本医疗保险(包括职工医疗保险和城乡居民医疗保险)的劳动模范,符合基本医疗保险支付范围的医药费用(不包括普通门诊、住院和门诊规定病种最高支付限额及城乡居民普通门诊累计净报销限额以上的费用),在按规定报销后,个人负担部分按以下标准予以补助:
(一)全国劳动模范给予全额补助;
(二)省部级劳动模范按80%给予补助;
(三)省先进生产(工作)者按60%给予补助;
(四)市级劳动模范按50%给予补助。
对不在本地区参加基本医疗保险的劳动模范,在按规定报销符合基本医疗保险有关规定的医药费后,个人负担部分由用人单位按上述标准予以补助。
年满60周岁且无固定收入的市级及以上农业劳动模范,在参加城乡居民医疗保险时,个人缴费部分由所在地同级财政部门全额补助。
因各种原因撤销劳动模范、省先进生产(工作)者荣誉称号的,上述待遇停止执行。
劳模待遇标准通知如下:
一、调整省劳模春节慰问金标准省劳模春节慰问金由每人500元调整为1000元,《省部级劳模待遇新规定》。所需资金由省财政支出,全省各级工会具体发放。
二、调整省劳模特殊困难帮扶资金标准省劳模特殊困难帮扶资金标准由每人3000元提高到5000元,并按10% 困难面计提。所需资金由省财政支出,全省各级工会具体实施帮扶。
三、调整省以上劳模荣誉津贴标准对离退休并保持荣誉的省以上企业劳模发放荣誉津贴,对男年满60岁、女年满55岁的省以上农民劳模发放荣誉津贴。全国劳模荣誉津贴提高到每人每月300元,省劳模荣誉津贴提高到每人每月200元。荣誉津贴不计入低保收入,所需资金原则上由劳模所在单位解决,农民劳模和破产、改制及特别困难企业劳模所需资金,由劳模所在的市、县(市、区)财政解决,同级工会发放。
国企劳模退休后享受劳模补贴。
各地都为已经离退休并保持荣誉称号的劳动模范、先进工作者设立荣誉津贴.以北京为例。
1、全国劳动模范、先进工作者每月享受荣誉津贴100元.
2、北京市劳动模范、先进工作者(含国务院各部委授予的劳动模范、先进工作者称号,下同)每月享受荣誉津贴80元.
3、由于一九八○年以前离退休的劳动模范、先进工作者工资水平偏低,因此对五、六十年代获得劳动模范、先进工作者称号的在此基础上每月再增加20元;对七十年代获得劳动模范、先进工作者称号的在此基础上每月再增加10元.
4、荣誉津贴由离退休的劳动模范、先进工作者本人所在单位支付.
5、荣誉津贴标准视情况适时做相应调整.
1.荣誉津贴
每月享受荣誉津贴150元。1989年年底前荣获称号的,每月再增加荣誉津贴50元。另外,年满60周岁且无固定收入的全国农业劳动模范,每月享受荣誉津贴300元。
2.医疗补助
市级以上农业劳动模范(先进)在参加所在地新型农村合作医疗保险时,其个人缴费部分由所在地同级财政部门解决。
3.购房优惠
住房困难并已领取经济适用住房准购证的劳动模范(先进)申请购买经济适用住房,可不参加社会的排队摇号,并在地段的选择上给予适当优先。
待遇标准提升到每月600元、省部级劳模标准提升到每月300元,并增加了市级退休劳模荣誉津贴的发放,每人每月100元,新标准从2018年7月开始执行。
劳模都是作出过突出贡献的人,是国家和人民的功臣,虽然人退休了,但关爱不能退休。工会作为职工的‘娘家’,为他们落实待遇体现了党和国家对劳模的关怀,能够切实增强劳模的荣誉感、归属感
、获得感。
1.对健在、未调离本市且保持荣誉的劳模进行春节慰问,符合条件的低收入劳模还享有生活困难补助待遇,因病因灾等造成家庭困难的劳模享有特殊困难帮扶待遇;
2.60岁以下保持荣誉且身体状况适合外出休养的劳模,可轮流安排参加荣誉休养活动;
3.
1995年9月30日以前命名的全国劳模、省劳模,退休时保持荣誉的,享有增加退休费待遇。
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