湖北农商行待遇,湖北三峡农商行待遇

1.农商行和农行待遇怎么样?

农信社&农商行的工资待遇基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。

1、基础工资 基础工资是根据员工的职级来划分，不同的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应相应的基础工资标准。新入职员工自然是最低职级，加薪的快慢，主要根据你平时工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定。一般来说，基础工资一般每年有5%左右的涨幅。

2、补贴 交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有相应的补贴标准，自然是职级越高补贴额度越高哦。

3、绩效奖金 绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了，基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。

4、福利 福利包含了五险一金和节日红包等。具体额度亦是根据职级及所在单位经营业绩来看的。 最近几年农信社都在持续发展,陆续转型,工资水平都在不断提高,，农信社(农商行)员工的收入一般在当地各类事业单位、公务员中比较高，其工资为当地普通公务员的一倍左右，并且离家比较近。如果想选择一个稳定、离家近的工作，农信社也是较好的选择。

农信社遇也有地区差异，在一线城市，农信社的工作环境更轻松些，薪资待遇也许会比银行低，因为这类城市往往不重视农信社或农商行的发展。在全国范围内更多的二、三线城市中，农信社农商行的薪资待遇一般都会和当地五大行持平甚至更高。农信社 一般刚入职的员工实习期2个月——半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。 具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。

2.为什么身边的人都在报考湖北农商行啊？到底湖北农商行有啥好的？

同学你好，很高兴为你回答问题：

按照湖北农商行的情况来看，湖北农商行(农信社)一直都是湖北几大经济支柱之一，资金资产不容小觑。因此带来的对大家最直观的利益就是，薪酬不低，且各项福利待遇好。事实也正是如此，湖北农商行一直以“福利好，离家近”的口碑，每年引得大批考生前来参加招聘考试。那除此以外，农商行还有什么吸引人的地方呢?
关于工作强度方面，其实相比于像县市以及省会城市的其他工作单位来说，工作的压力较小，因为农商行的工作地点更多的是在乡镇，因此下班时间基本固定，加班情况也相对少一些。而且乡镇其实建设得挺好，根本没有想象中的旧房子，泥泞路那些，生活措施也都有。
当然除开上面说的，很多人还是很关系关于农商行的业绩压力问题，毕竟一提到金融机构，业绩压力一直是一个大问题。虽然每时每刻都在不断的下任务，但是感觉上员工业绩压力相对其他金融机构压力是不太大的。比如存款，国家大势好，再加上农信的核心竞争力是在农村，这几年的农村建设、基础设施建设、占地拆迁、惠农补贴等，有大量国家的资金进入农村。资金的流向是先进入财政，然后进入乡镇财政，接着进入村组，最后进入村民账户。相较于其他人来说，大部分的留守村民以及老年人，更愿意把钱存在村镇银行以及农商行这样的机构，虽然农商行的客户群体相对老龄化，但是资金流向稳定，就不会存在太大的业绩压力。
另外农商行在乡镇就业的这个大圈子里，是相对比较体面以及有面儿的工作。离家近，省去了在大城市生活的巨大开销，而小城镇的消费水平也相对较小，从而能有比在城市生活更多的资金结余。
因此，农商行每年都有一大批人争先恐后的像进入。好处是有目共睹的，要准备报考湖北农商行的，要抓紧啦!

3.农商行银行的待遇怎样?

农商行是农村信用社的2.0版本，属于商业银行。农信社，即农村信用合作社。指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。农村信用社是由辖区内农户、个体工商户和中小企业入股组成的社区性地方金融机构，是我国金融体系的重要组成部分。其主要任务是筹集农村闲散资金，为农业、农民和农村经济发展提供金融服务，农村信用社正在成为农村金融的主力军和联系农民的金融纽带。农商行，即农村商业银行，是由农信社改制而成。换句话说：农商行是农信社的2.0版。因为得到了改革，农信社治理模式也发生了改变，总体来说是向着好的方面发展。改制后的农商行，在服务、制度、经济等方面有了新的改变，为的是更好地服务三农，服务地方经济。随着农商行逐渐的崛起，其工作人员的待遇也是有所变好，又因为其考试竞争较小，工作业绩压力小，逐渐成为不少考生的选择。农信社的工作压力低于一些私企，并且有较低的准入门槛，专业要求范围相对较宽，有的地区只要求相近专业，学历上部分地区大专学历及以上就可以报考了。

农商行最大的优势在工作安稳，离家近。

工资视地区而定。就江苏而言，苏南地区年薪在10-20万，苏中地区8~15万，苏北地区6~15万，还是很不错的。

而且农商行的福利很好，工作几年之后公积金能达到3000，还有房补，买房肯定不用愁。

4.农信社工作待遇怎么样?

农信社指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。其主要任务是筹集农村闲散资金，为农业、农民和农村经济发展提供金融服务。依照国家法律和金融政策规定，组织和调节农村基金，支持农业生产和农村综合发展，支持各种形式的合作经济和社员家庭经济。

各省农信社或农商行招聘岗位主要有：（1）基层：普通柜员兼大堂经理、信贷内勤、信贷员、主管会计或内务主任、信贷副主任、网点负责人或主任；（2）联社机关：科员、副科长、科长；（3）联社机关理事会或党委成员。

二、发展前景

农信社或农商行的薪资待遇一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中相对高的。当然各地农信社各有不同，以广东农信社为例，不同地区差别较大，珠三角地区农商行年薪10-20 万，粤东西北地区农信社年薪 6-10 万。

农信社或农商行的职业晋升，柜员一般有两条出路：（1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，乃至更高的总行职位；（2）转岗做客户经理，走营销条线。客户经理。客户经理一般有三条路：①一直做客户经理；②竞聘分支机构负责人；③向上一级机构的相关部门发展。

5.农商银行正式工待遇?

在农商行上班，薪资水平根据区域经济发展、行社业绩水平、个人工作能力水平等多方面的原因，有些地方相对比较高，但也有一些网点工资相对比较低一些。

农商行的薪酬组成由基本工资、责任目标工资、效益工资、津贴和专项奖金等等构成。其中基本工资主要是根据级别而定，级别越高基本工资越高。

基本工资高的话，相对比较稳定，但是对于农商行而言，绝对不是仅仅指望基本工资的。绩效奖金部分主要是根据网点的业绩以及员工的基本的表现、贡献度进行加减分项的核算，最终确定奖金部分。

年终奖主要是在一年工作结束的时候对大家的工作以及付出的核算，根据员工一整年的表现进行发放的。

其他的福利待遇，如六险两金(其中部分农商行在住房公积金的基础上加了企业年金)、节日慰问金(主要是春节、中秋节等给大家的一些福利)、交通补助等等方面还是非常全面的。

综合来看，农信社的待遇可是相当可观的，农信社的收入一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中相对高的。以广西农信社为例，优势就颇为明显，广西农信社是广西体制内待遇最高的单位没有之一，并且是碾压第二那种。

6.湖北农村信用社待遇怎么样？2015年招聘多少人？

您好，中公教育为您服务。
您好，2015湖北农村信用社考试公告已经出来了，公告链接：http://hu.jinrongren.net/ncxys/2014/1227/2155.html ，共招录893人。
报名及初次面试。2014年12月29日至2015年1月9日；
笔试时间为2015年2月1日（星期日）上午9：00—11：30。
面试和体检。2015年2月组织面试，具体时间和地点另行通知。

有关待遇
新招录员工属湖北省农村信用社（农村商业银行、农村合作银行）正式合同制员工。首次签订劳动合同期限为三年，试用期六个月，试用期间执行基本工资，试用期满经考核转正后执行绩效工资。按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

7.湖北农商行待遇如何？

湖北农商行待遇如何，这个你需要去问一下，如果你不想当保安和工人，年轻人还有很多事情可以做呀，这个世界上不是只有保安和工人才适合没有学历的人的。
如果你身处在大城市，你又不想去工厂里面干活，或者给人当保安，那么你可以选择去卖房子，或者去房产中介，在大城市里面，年轻人租房的需求普遍提高，因为他们刚进入社会并没有多少钱能负担得起首付，所以在租房这一块儿市场特别大，现在进入还不算太晚。
主要是这方面的工作对学历要求不高，只需要带人去看房子就行了，如果业绩好的话，底薪加提成能达到一万以上，所以我觉得你可以考虑一下这方面的工作。
纯手打回答，谢谢采纳！

8.有人知道湖北农商行的工作内容是啥吗？有没有实习工资啊？

1、在农商行实习，具体要做什么样的工作?
练习基本功，比如点钞、打算盘、认识各种票据并熟悉其功能、实习期时间较多，空闲时多学习各项内部制度以及法规、规章，习到所有的知识要记在笔记本上，养成记笔记的好习惯。 要勤快，有事主动去做，不懂主动去问，要用不怕吃苦、不提抱怨的精神去做事。
2、一般在农商行、农信社实习有没有工资？
通过招聘考试进入农村信用社工作的实习期间也是有工资的，如果仅仅是为了增加工作和学习的经历，自己主动去实习的就没有工资。

9.问一下，之前湖北农商行4月份的招聘，福利待遇是怎样安排的？

同学你好，很高兴为你解答问题：
新招录员工属录用单位的正式合同制员工。首次签订劳动百合同期限为三年，试用期为六个月，试用期间执行基本工资，试用期满经考核合格、转正度后根据绩效考核计发绩效工资。按国家和省联社规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利内，其中养老保险在省直集中缴纳。录用人员的具体工资福利待遇以劳动合同约定和各单容位薪酬、绩效考核制度规定为准 。

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