在金三银四求职季，有不少朋友在问，离职找工作期间，社保断了，能要求新工作单位补缴吗？如果你也有这样的疑问，一定要认真看这篇文章！小豆会仔细的跟大家说说这个事！
根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》和《北京市基本养老保险规定》等规定，职工应由与之形成劳动关系的用人单位缴纳社会保险，找工作期间，由于没有与任何单位建立劳动关系，形成的断缴无法补缴。
下面给大家看两个案例：
案例一：
小李2021年9月入职某单位，但单位11月才开始为他缴纳社会保险费，那他9月、10月的社保费能够补缴吗？
按照社会保险法相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工缴纳社会保险费。我们建议遇到这种情况的参保人及时提醒单位补缴应缴未缴的社会保险费。如单位拒不配合您可以到参保地社保经办机构稽核部门进行投诉。
案例二：
小李2020年3月起因为某些原因，从原单位离职了，一直在家待业，那么她待业期间的社会保险费能补缴吗？
这肯定是不行的。
但社会保险缴费年限不会因为中断缴费而作废，待找到新单位后缴纳社保费的年限可与之前的缴费年限累计计算，养老保险累计缴满15年，退休后可按月领取养老金。
不过会影响非京籍人员的一些在北京的限购条件，如买房，摇号买车等，有此需求的人员需要留意新旧单位的工作衔接。
社保断缴对什么有影响？
1、影响医保和生育津贴报销
社保如果有断缴，会影响医疗和生育的报销。
这里我们重点说职工社保，离职换工作，社保断缴后，医疗保险次月就不能使用了。如果是单位原因造成的断缴（比如账户没钱，造成扣款失败），单位补缴欠款后，按照手工报销流程办理报销。
再次参保，当月医疗保险不能使用，第2和第3个月发生就医，需要将材料交给单位，由单位办理手工报销。（在此期间，也是需要持卡就医，按正常流程就医，只是需要把医院的材料交给单位办理报销）。一般正常缴纳3个月后，医疗保险就可以自动结算报销了。
享受生育保险待遇，要求产前连续缴纳9个月或者产后连续缴纳12个月，生产当月不算并且必须缴纳，补缴无效。所以如果有想享受生育报销待遇的情况，社保是不能断缴的。（产后连续缴纳12个月的话，只能报销生育津贴，产前检查费和住院的部分就不能报销了）。
2、非京籍户口在北京买房
需要近5年连续缴纳社保或者个税。社保近3个月的补缴算作连续缴纳的，如果超过3个月，就要重新累计年限了。近三个月指的是，比如现在是11月，近三个月就是10、9、8月，或者10、9月，或者10月。
3、 非京籍户口在北京摇号买车
需要近5年连续缴纳社保和个税，对于摇号买车来说，目前社保补缴是有效的，个税补缴无效。
4、非京籍户口在北京积分落户
需要近7年连续缴纳社保（补缴记录累计不超过5个月）。
5、其他情况
还有就是孩子上学和一些政策性购房，除了有连续缴纳社保的要求，还有对参保区县有要求。
总结以上就是，如果有就医、生育、非京籍户口在北京打算买房、买车、办理积分落户、孩子上学，或者其他的一些要求社保连续缴纳的情况，就要注意避免社保断缴了。
