“辞职之后，公司没有给缴纳11月社保，12月入职新公司查询之后，才看到断交了，找前公司给补缴，前公司说没有义务给缴纳，所以不给补缴，我虽然很生气，但是也没办法，所以想要咨询断交一个月对我有影响吗？有必要补吗？”
社保不小心断了一个月，有啥影响？
社保包含五险，也就是养老、医疗、生育、失业、工伤，如果断交那肯定会有影响的。
先来说养老。养老保险缴满15年，能够在退休之后享受养老金待遇。遵循的原则是多缴多得长交多的原则，虽然是断交暂时没有什么影响，但是养老保险是累计缴费年限，如果断交时间过长，导致退休之后没有交满年限，到时候想补都补不回来。
再说医保。医保的话，也是累计缴费年限，现在各城市固定缴费年限不同，比如上海目前是交满15年，能够在退休之后享受终生医保待遇。但是如果断交的话，当月断交次月就无法享受医保报销了，如果期间生病住院就只能自费了。还有一点断交超过3个月的话，再次续费需要等待期，所以能不断交就别断交。
生育、失业、工伤：生育断交的话影响生育津贴报销，失业工伤是企业福利，断交之后就无法享受。其中失业交满一定年限，还能够享受失业金待遇，如果失业之前正好断交的话，就无法享受了。
除了社保五险的保障之外，断交之外，还涉及外地个人的城市资格福利。大家熟知的就是买房买车摇号、孩子上学、落户等等资格，一旦断交年限清零，就要从头开始攒了，所以有这些需求，就要慎重了。
可以补缴吗？2023社保新规定
以上的社保断交影响很大，如果可以的话，一定要积极的缴费，目前补缴社保的话，个人不能补，只能通过公司进行，目前常见的方式就是通过社保补缴公司解决，但是很多城市补缴规则是只能补缴近三个月的，所以补缴要趁早，否则想补都补不了。
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