离职了，咱之前缴纳的五险一金怎么弄？咱先说说五险一金都包括啥，五险（养老、医疗、工伤、失业、生育），一金就是公积金。其实无外乎以下这几个操作，欢迎大家点赞[爱慕]收藏[爱慕]加关注
咱们先说说社保的操作
一、办理社保转移
这个直接点就是找个单位，把社保关系转移到新单位，这个属于常规操作了。
1、在本地换工作，在下月15号前入职。一般地市都是15号为节点。就是15号之后离职的原先单位要把你的社保给缴纳上。
2、跨省换工作：这个就需要办理社保转移手续了，可以在手机app上进行办理即可。
二、断缴，断缴的影响其实挺大的，这点大家还是要格外注意的。
1、养老保险：达到法定退休年龄时累计缴费满15年，才可以享受养老金。一旦断缴可能会出现缴费年限不够的情况。
2、医疗保险：医疗保险一旦断缴其实影响还是蛮大的，住院看病都无法享受医疗报销。而且医疗保险也有缴费年限累计，一般情况是男性25年，女性20年。所以医疗保险断缴这个还是挺严重的。
3、生育保险：生育保险报销，一般地市都要缴纳满1年才可以享受生育保险报销及生育津贴。所以孕妈这块一定要注意。
4、失业保险：非本人意愿离职的人可以去办理失业金领取，不过要求比较多。
5、工伤保险：工伤这块影响不大，毕竟工伤保险的先决条件就是在工作。
三、以灵活就业人员身份缴纳
以灵活就业的身份缴纳就按照各个地市的平均工资来核定基数，可以选择60%-300%之间的缴纳基数进行缴费。对于一时不想找工作的人，这个是最优的选择。
咱们先说说公积金的操作
对于社保来说，公积金的影响就相对要小一些。一般没有公积金贷款，且对公积金缴纳没啥要求的，都直接把公积金里头的钱提取出来。
大家一旦决定要离职，五险一金就要早做打算，尽量不要出现断缴的情况，毕竟都是牵扯个人利益的事情。最后记得给小编点赞[可爱]收藏[可爱]加关注
